تعكف وزارة العمل بالتنسيق مع عدد من المنشآت والمعاهد والكليات الحكومية المتخصصة في نشاط قطاع الضيافة إلى حصر وتوفيرالفرص الوظيفية في القطاع والتي تقدر بنحو 300 ألف وظيفة بمختلف مناطق المملكة، لتوظيف الشباب والشابات الجادين في العمل برواتب تبدأ من 5000 ريال وتصل إلى 20.000 ريال بمختلف مناطق المملكة. وأوضح رئيس لجنة الضيافة بغرفة جدة عادل عبدالمنيف مكي ان هناك تنسيقًا بين اللجنة والمعاهد والكليات الحكومية والخاصة مع وزارة العمل، لحصر معدل الخريجين في القطاع ، لتوفير الفرص الوظيفية لهم وإيجادها بمختلف مناطق المملكة، بما يتناسب مع تخصصاتهم، كاشفاًَ في ذات الوقت الى أن جميع الجهات المعنية بهذا المشروع، تعمل على إيجاد أفضل البرامج لتدريب وتأهيل طالبي العمل في مختلف مجالات القطاع داخليا وخارجيا، مشيرا إلى ان صندوق تنمية الموارد البشرية « هدف « يقدم دعما ماديا محفزا للجادين في العمل. وكشف مكي من أن اللجنة تعدّ دراسة بالتنسيق مع وزارة العمل، تعنى بوضع برنامج السجل الوظيفي لكل متقدم، بحيث تلزم الموظف بعدم ترك العمل إلا بعد الإنتهاء من فترة العقد، لافتًا في الوقت ذاته إلى أن القطاع يواجه بعض المشكلات مع بعض طالبي العمل، تكمن في ارتفاع معدل التسرب الوظيفي وعدم الإستمرارية في العمل. وأضاف مكي: إن الوظائف التي سيتم حصرها بمسميات مشرفي صالات وطهاة بالإضافة إلى الوظائف القيادية الإدارية كمديري الفروع والخدمات الاخرى. وقدّر مكي نسبة التوطين في القطاع بـ25 % من اجمالي الوظائف المختلفة ، مشيرا إلى أن متوسط توظيف المرأة في القطاع وصل 5% ، إلا أن هناك دعما كبيرا، لتوظيفهن لكفاءتهن وتأهيلهن العالي من خلال مشاركتهن في تسويق المنتجات و الحلويات عبر مواقع التواصل الاجتماعي. من جهتها، قالت نشوى طاهر عضو لجنة الضيافة بغرفة جدة: « توجد بالفعل فرص وظيفية للشباب في قطاع الضيافة، وهناك توجه لتوظيف النساء في بعض المواقع المخصصة لهن في ذات القطاع، والتي تحددها وزارة العمل «. ولفتت نشوى إلى أن اللجنة قد بدأت بالفعل في وضع برامج تدريبية، لتأهيل الشباب والفتيات للعمل في المطاعم والفنادق، لتتم عملية التوظيف حسب طبيعة العمل بما يتناسب مع إمكانات وتخصصات كل متقدم، فلو كان أحد المتقدمين على وظيفة في الفندقة، فإنه سيخضع لبرنامج تدريبي في ذات المجال، لتأهيله في الانخراط على الوظيفة المحددة له، كما توجد نيّة لافتتاح معاهد ومراكز متخصصة في تدريب قطاع الضيافة والفنادق. من ناحية أخرى قال المدير التنفيذي لشركة الماسة لتشغيل الفنادق هاني ابو سبعة: «إن نسبة التوطين لديهم تصل الى 24 % من اجمالي الموظفين الذين تم توظيفهم في الوظائف الادارية والمبيعات والاستقبال، بالاضافة الى الحسابات، برواتب تصل الى 25 الف ريال شهريا، وكما تصل نسبة الاناث في الشركة 2 %، وتتبع الشركة أسلوب في التوظيف من خلال تعريف المتقدم للوظيفة على اعمال ومهام الشركة ومن ثم تدريبه وتأهيله فصليا، بالإضافة إلى أنه يخضع إلى برنامج تدريبي على رأس العمل «. المزيد من الصور :