ويلتحق بفـرع المعهد في مدينة الـدمام بالمنطقـة الشـرقية 530 موظفًا حكوميًا ، بـ 22 برنامجًا تدريبيًا، هي: إدارة الاجتماعات، إدارة الجودة الشاملة، إعداد التقارير (مجموعتان)، أعمال السكرتارية، الأرشفة الإلكترونية، الإشراف الإداري، الحسابات الختامية الحكومية، المنافسة العامة، الوصف الببلوجرافي لمصادر المعلومات، تصميم التقارير في بيئة فيجوال بيسك، تطبيقات الجودة الشاملة في إدارة المستشفيات والمراكز العلاجية، تطوير صفحات الانترنت بلغة XHTML، تقويم الأداء الوظيفي، مهارات التعامل مع المراجعين، مهارات التعامل مع المرؤوسين، هندسة البرمجيات، إدارة النزاع في بيئة العمل، إعداد التقارير الإحصائية، التنسيق الإداري، بناء ثقافة تنظيمية فعالة، مباشرة الأموال العامة. وفي فرع المعهد النسائي بالرياض تلتحق 360 موظفة حكومية بـ 17 برنامجًا تدريبيًا هي: إدارة التغيير التنظيمي، إدارة الوقت، أساسيات أمن المعلومات، إعداد سياسات وإجراءات العمل في المرافق الصحية، الإجازات، الإشراف الإداري، التفويض، برمجة تطبيقات النوافذ بلغة #C، تحليل العلاقة بين المتغيرات، تقويم الأداء الوظيفي، تقويم البرامج التدريبية، مهارات التدريب، مهارات التعامل مع الرؤساء (مجموعتان)، الانتماء والولاء الوظيفي (مجموعتان)، المحاسبة الحكومية في الفروع. فيما يلتحق 150 موظفًا حكوميًا بفرع المعهد في مدينة أبها بمنطقة عسير، بـ 6 برامج تدريبية هي: إعداد الحملات الإعلامية، الإجازات، تجهيز وترتيب المستودعات، إدارة الفعاليات، الترقيات، الرقابة على المواد. // انتهى // 11:05 ت م تغريد