أعلنت الرئاسة العامة لشؤون المسجد الحرام والمسجد النبوي عن بدء التقديم للتوظيف الموسمي للـحج، داعية الراغبين في العمل خلال هذا الموسم ممن سبق لهم ذلك خلال موسم رمضان لهذا العام مراجعة الإدارة التي عملوا بها مباشرة دون التسجيل في النظام الإلكتروني. وأوضحت الرئاسة أن شروط التقديم هي: أن يكون المتقدم سعودي الجنسية، ألا يقل عمره عن 20 سنة، يكون مناسبا للعمل بالمسجد الحرام من حيث الخلق والمظهر، أن يحمل مؤهلا أدناه الشهادة المتوسطة لكافة الإدارات والشهادة الثانوية بالنسبة لإدارة الهيئة في المسجد الحرام ويستثنى إدارة الأبواب، أن يكون متفرغا للعمل تماما ولا يوجد لديه عمل آخر، ويشترط اجتياز المقابلة الشخصية الأولية في الإدارة المطلوبة، بالإضافة لاجتياز المقابلة الشخصية الأساسية في لجنة التوظيف الموسمي، وأن يقبل المتقدم العمل في أي وردية يتم توجيهه إليها من قبل الإدارة المتقدم لها. وبينت أن عدد ساعات العمل اليومية 7 ساعات لمدة 7 أيام، ولا توجد عطلة أسبوعية خلال موسم الحج، وزدات بأن تكون جميع البيانات المدخلة صحيحة وتحت مسؤولية الشخص المتقدم للوظيفة، كما يشترط حضور الدورة التدريبية المخصصة للموسميين، علما بأنه يجوز للإدارة المسؤولة عن المتقدم فسخ العقد مع الموظف دون الرجوع إليه لعدة أسباب منها: إذا تغيب عن العمل لمدة ثلاثة أيام متواصلة أو خمسة أيام متفرقة خلال فترة العقد، إذا صدر من الموظف الموسمي ما يخل بشروط العقد أو شروط العمل أو ضعف كفاءته أو سوء سلوكه، وأسباب أخرى قد تكون كافية لفسخ العقد بما تراه الإدارة في مصلحة العمل، ودعت الرئاسة الراغبين بالالتحاق في العمل هذا الموسم إلى التسجيل على الرابط الإلكتروني (http://www.seasonalemp.com/).