لم يأت مجلس الشورى بجديد عندما أكد أن استراتيجية التوظيف التي أعلنتها وزارة العمل غامضة، فقد سبقه كثيرون في التأكيد على ضرورة مراجعة آليات التوظيف الراهنة مع التركيز على السعودة النوعية، واستيعاب قرابة المليون خريج جامعي على أبواب الخدمة المدنية. ويستغرب الكثيرون من طلب الوزارة 15 مليار ريال حتى تحقق استراتيجيتها المتداخلة والغامضة سنويا، في حين أن هذا المبلغ لو وصل إلى الباحثين عن وظائف بصورة مباشرة لكان أفضل وأكثر جدوى، رغم أن البعض سيعارض هذا الطرح، ويقول يجب أن نستثمر في العنصر البشري. وبدورنا سننقل له هواجس الكثيرين من هذا التوجه بعد التقارير الوردية التي تؤكد إنفاق 700 مليار على التنمية البشرية من خلال خطط التنمية، وكانت المحصلة مخرجات ضعيفة لاتفي بالاحتياج الحقيقي. إن العالم تغير، وبات لايتحدث سوى بلغة الأرقام، ومن ثم يمكن أن نقتنع بخطط وزارة العمل، عندما تعلن بشفافية عن حجم السعودة الوهمية في السوق، وتجار التأشيرات والمنشآت التي تصرف تأشيرات لها وهي على الورق، وأعداد الذين يتم توظيفهم بـ 500ريال فقط في القطاع الخاص. إننا بكل تأكيد مع كل جهد مخلص لدعم توطين الوظائف باعتباره التحدي الرئيسي للوطن حاليا، لكننا في ذات الوقت لسنا مع الغموض، ونطالب بالمكاشفة حتى لانصل إلى أفق مسدود بعد أن ارتفعت الأسعار ولم يجد أولادنا الوظائف التي بشرتنا بها وزارة العمل.