أكد مدير المركز الإعلامي بوزارة العمل تيسير المفرج لـ»المدينة « أن قرار تجديد رخص العمل لأربع سنوات يشمل فقط العاملين في النطاق الأصفر والذين يبلغ عددهم بحسب إحصائية وزارة العمل (295.308) وافد ويشكلون ما نسبته (3.6%) فقط من نسبة الوافدين العاملين في المملكة والذى يبلغ تعددهم (8.212.782) وافدًا. وكانت وزارة العمل قد أعلنت عن تخفيض مدة إقامة العمالة الوافدة في السعودية لأغراض تجديد رخص العمل من 6 سنوات إلى 4 سنوات، ابتداءً من غرة محرم 1436هـ على أن يتم تخفيضها مجددًا لمدة سنتين ابتداء من رجب 1436هـ، وأكدت أن هذا الإجراء لزيادة تحفيز المنشآت في النطاقات الصفراء للتعامل مباشرة مع مشكلة توطين الوظائف لديها بشكل أكبر، وتوظيف مزيد من السعوديين للانتقال للنطاقات الآمنة في الأخضر والبلاتيني، وان القرار يتعلق بالعمالة الموجودة فى النطاق الاصفر فقط وليس العمالة الوافدة. وقد اوضحت الوزارة انه وفقا لدليل برنامج تحفيز المنشآت على التوطين «نطاقات» يمكن للعامل الوافد نقل خدماته دون موافقة صاحب العمل في حال انتهت رخصته أو إقامته لدى صاحب العمل، أو مر على دخوله المملكة ثلاثة أشهر دون إصدار رخصة عمل أو إقامة. لذا فإن للعامل الوافد الحق في البحث عن صاحب عمل جديد «مؤهل» ضمن النطاقات الآمنة ولحفظ حقوق العامل وصاحب العمل الحالي والجديد، فإنه عند إتمام عملية النقل دون موافقة صاحب العمل يجب الالتزام بحفظ حقوق العامل وصاحبي العمل السابق والجديد.