خلص المؤتمر الدولي الرابع حول التعليم والتوظيف والذي استضافته مدينة المعرفة الاقتصادية بالمدينة المنورة ونظمه معهد القيادة والريادة التابع لها برعاية صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن سلمان أمير منطقة المدينة المنورة وحضور وزير العمل المهندس عادل بن محمد فقيه إلى جملة توصيات في ختام جلساته التي خصصت لمناقشة توافق مخرجات التعليم مع احتياجات سوق العمل في دول منظمة التعاون الإسلامي بمشاركة علماء وباحثين من مختلف دول العالم , وأكدت التوصيات التي وجهت لجميع أطراف العلاقة حول التعليم والتوظيف على ضرورة إعادة هيكلة التعليم و برامج البحوث والاهتمام بتوفر مهارات التخطيط الوظيفي و تآزر التعليم العالي مع المجتمع المحلي في خلق برامج تعليمية تناسب احتياجات سوق العمل والتأكيد على حرية التعليم واستقلاليته والتطبيق العملي في البرامج التي تقدمها مؤسسات التعليم , وفيما يخص الطلبة والخريجين أوصى المؤتمر بضرورة تطوير المهارات واللغات وسد الفجوة بين التعليم – التدريب - البطالة وتوفير المنح الدراسية والبرامج القيادية لهم , وأوصى المؤتمر وزارة العمل بتوفير برامج تدريب الخريجين لفترة 6 أشهر إلى سنة واحدة من خلال مؤسسات ريادة الأعمال الصغيرة والمتوسطة وأهمية إيجاد منصة للتواصل بين أصحاب العمل والباحثين عن عمل واللامركزية في إيجاد فرص العمل و في تطبيقها وحرية التنقل الوظيفي بين دول منظمة التعاون الإسلامي (التنقل الفعلي والظاهري) وفيما يهم أصحاب العمل طالبهم المشاركون في المؤتمر فتح المجال "للتدريب العملي" لطلاب المؤسسات التعليمية في شركاتهم وتقديم معلومات حول الوظائف المعروضة ومطابقتها مع ما هو متوافر من القوى العاملة و دعم الشراكة بين القطاعين العام و الخاص لإنشاء مراكز تدريب متخصصة و دعم الشراكة بين القطاعين العام والخاص لإيجاد وظائف جديدة و تحسين الخدمات المقدمة و فتح باب التواصل مع ارباب العمل (الذي اطلقته المؤسسات التعليمية) لتقييم حاجات سوق العمل , كما شدد على أهمية تقديم الأسرة التشجيع والدعم المتكامل لتكوينشخصيات الابناء والبنات (مادياً و معنوياً) وتوفير التوجيه والإرشاد والتعليم المناسب ليسد الفجوة بين العائلة والمجتمع و تمكين المرأة من خلال دعم الشركات العائلية , كما أكد المؤتمر على المؤسسات غير الحكومية ومراكز التدريب بإيجاد حاضنة تضم كلاً من المؤسسات غير الحكومية والقطاع الحكومي والقطاع الخاص لحل النزاعات والتدريب الإداري للخريجين التدريب المهني العمل التطوعي تعمل لتحسين مجموعة من المهارات التي تساعد الباحث عن عمل للحصول على الوظيفة المناسبة و تدريب المدربين (برامج الاعتماد) و توحيد معايير إختيار المتدربين و التدريب التنفيذي للإرتقاء بالمهارات .