×
محافظة المدينة المنورة

صحة المدينة تستقطب نخبة من الأطباء العرب في مختلف التخصصات

صورة الخبر

أكد أصحاب العمل ومسؤولو الشركات المشاركة في معرض التوظيف عن استمرار تواصلهم مع إدارة شؤون الخريجين بالكلية التقنية بالرياض من أجل استقطاب الخريجين وتوظيفهم. أرباب العمل يشيدون بخريجي الكلية التقنية بالرياض ويقومون بالتوظيف الفوري في معارض التوظيف بالكلية أوضح الأستاذ محمد الدوسري ممثل التوظيف في شركة أرامكو السعودية، أن أرامكو قدمت أكثر من 500فرصة وظيفية لخريجي الكليات التقنية مؤكدا استمرار الشراكة في توظيف الخريجين وحضورها الدائم لمعارض التوظيف وأن انطباعاته عن خريج الكلية ممتازة من حيث المعرفة الأكاديمية، وعن طريقة العمل قال: إن الخريج بعد قبوله من قبل الشركة يدخل في مرحلة دراسة اللغة الإنجليزية ومادة الرياضيات ويعطى جرعات تقوية في مجال تخصصه لمدة عام، بعد ذلك يلتحق بالوظيفة التي تبدأ براتب أساسي مقداره 7000 ريال، وعن التخصصات المطلوبة قال المهندس محمد إنها تشمل المختبرات الكيميائية، والإنتاج الكيميائي، وتخصص المساحة، وكذلك الحاسب الآلي، والتقنية الكهربائية بجميع تخصصاتها. وكشف الأستاذ محمد صالح العمري مدير منطقة وسط الرياض بمصرف الراجحي، أن خريجي الكلية التقنية من الطاقات التي يعتمد عليها مصرف الراجحي بشكل خاص منذ عدة سنوات حيث تم توظيف ما يقارب 800 خريج في عام 2013م من اصل 1400 موظف تقريبا. وقال إن التعاون الخاص ببرنامج التوظيف بين مصرف الراجحي والكلية التقنية بالرياض أفضل دليل على استمرار التعاون بين المصرف وخريجي الكلية من أجل تأهيل الخريجين للعمل بالمصرف موضحاً أن مصرف الراجحي سعيد بهذا التعاون مع الكلية التقنية بالرياض وقد أشاد بمستويات الخريجين من كافة الأقسام وحول رأيه في مستوى خريج الكلية أفاد أنه مؤهل بشكل جيد ولاسيما من يتم توظيفهم من خريجي قسم التقنية الإدارية في الوظائف الإدارية والمحاسبية ولكنه أشار إلى أن الخريج ينقصه الإلمام باللغة الإنجليزية، وأن بعض مناهج مادة المحاسبة تحتاج للتطوير خصوصاً ما يتعلق باستخدام الحاسب الآلي وبرامج المحاسبة المالية. وعن نسبة التسرب من الوظائف قال إنها تعد نسبة ضئيلة حيث إن الخريج يجد لدى مصرف الراجحي البيئة الجيدة للعمل من حيث الراتب والمزايا المالية وكذلك الدورات التدريبية. وبخصوص الأقسام المطلوب شغلها بخريجي الكلية قال إن جميع الأقسام مقبولة لدى مصرف الراجحي ما عدا قسم التقنية الميكانيكية وقسم التقنية الكهربائية فقط مع شرط حصول الخريج على تقدير جيد. =النقيب عبدالعزيز بن عبدالله الرضيان عضو لجنة التسجيل والقبول في قوة الصواريخ الاستراتيجية: ثمن النقيب عبدالعزيز الرضيان للكلية إقامتها لهذا المعرض الذي لاقى حضوراً كبيرا من متدربي الكلية ومن الجهات الحكومية والأهلية المشاركة. وأكد النقيب الرضيان ثقته وزملاءه بخريجي الكلية التقنية بالرياض حيث قال إن الخريجين يمتلكون القدرة الممتازة في التعامل مع الأجهزة والمعدات التي يحتاجونها في القطاع العسكري، وحول أهم الأقسام التي يركزون عليها من حيث التوظيف قال نرحب بجميع خريجي الكلية وخصوصاً خريجي قسم تقنية العمارة وقسم تقنية الميكانيكا وكذلك خريجي قسم التقنية الكيميائية. وأوضح أن الوظائف المقدمة تشمل رتبة وكيل رقيب لخريجي الدبلوم ورتبة رقيب لخريجي البكالوريوس. وعددها حوالي 500 وظيفة متاحة وهذا العدد أتى نتيجة تجربتنا مع خريجي الكلية حيث سبق أن تم التحاق الكثير من الخريجين بقوة الصواريخ الاستراتيجية وأثبتوا جديتهم وانضباطهم بشكل يشكرون عليه. معاذ السكيتي مدير إدارة الموارد البشرية بمجموعة محورين الدولية: أوضح أن انطباعه عن متدربي الكلية التقنية ممتاز من حيث معرفتهم وتدريبهم الجيد وأبدى ملاحظته حول المتقدمين من الخريجين حيث يتم السؤال اولا عن مبلغ الراتب والمزايا المالية وهنا يود أن ينصح الباحث عن الوظيفة أن يسأل ايضا عن المهام الوظيفية وقدرة الشركة على تطوير الموظف فهذه المزايا أهم من الراتب المقدم من شركة لا تمنح التطوير لموظفيها، كما أشار إلى أن المتقدم على الوظيفة ينبغي عليه ارتداء اللبس اللائق حيث يأتي بعض الخريجين بلباس لا يعكس جديتهم في العمل، وعن عدد الوظائف المقدمة قال تصل الى ما يقارب 450 وظيفة تشمل قسم التقنية المعمارية بجميع تخصصاتها وكذلك تخصص إنتاج ميكانيكي وتبدأ الرواتب من 5000 ريال. وقال المهندس محمد العتيبي مدير الموارد البشرية بشركة الجميح للسيارات: إن شركة الجميح للسيارات بكافة فروعها بدأت في زيارات مكثفة وجادة للكليات التقنية بالمملكة لتوظيف الخريجين في مختلف فروع الشركة.