ضبطت وزارة العمل خلال العام الماضي نحو "500" سعودة وهمية على مستوى المملكة لفتيات يتعاونّ مع ملاك مؤسسات وشركات تفاديًا من الوقوع في النطاق الأحمر. فيما قام صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" بمعاقبتهن وحرمانهن من خدماته.   ونقلت صحيفة "الحياة" الأحد (11 مايو 2014)، عن مصادر قولها، إن الحالات التي ضُبطت تم حرمانها من دعم صندوق تنمية الموارد البشرية لمدة 3 أعوام، إضافة إلى غرامات مالية لأصحاب المؤسسات، وإنذار بعضها بالإغلاق.   وأوضح مدير صندوق تنمية الموارد البشرية إبراهيم آل معيقل، إن السعودة الوهمية ضمن اختصاص جهتين هما وزارة العمل والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، وأن الصندوق لا يحرم موظفا من الدعم إلا في حالات معينة، أبرزها إذا لم يوجد في المنشأة.   وذكرت فتاة حرمت من دعم هدف، مدة 3 أعوام، أنها استقالت من وظيفتها بعد عامين من العمل في إحدى المؤسسات، إلا أن المؤسسة أبقت اسمها ضمن كشوفات الموظفين، ولم تقم بحذفها من التأمينات الاجتماعية لحاجتها إلى موظفين سعوديين حتى لا توضع في النطاق الأحمر.   وطالبت الفتاة صندوق تنمية الموارد البشرية بمخاطبة السعوديين والسعوديات قبل فرض عقوبات عليهم، وإعطائهم فرصة الدفاع عن أنفسهم، وبخاصة أن مشكلة استغلال أسماء السعوديين لدى الشركات معترف بها من وزارة العمل والتأمينات الاجتماعية.   ويقوم برنامج "سعودة" بالدور المراقب لحركة توطين الوظائف وعمل الإحصاءات والتأكد من تحقيق النسب المطلوبة لتوطين الوظائف حسب النشاط وتزايد تلك النسب ووضع الآليات والإجراءات التي تسهم بقيام المستثمر بالدور الوطني بتوطين الوظائف وعمل بعض البرامج التدريبية قبل التوظيف بالتنسيق مع الجهات المختصة.