قامت دفعة من مرشحي كلية أحمد بن محمد العسكرية بزيارة لمقر الخطوط الجوية القطرية في الدوحة الأسبوع الماضي، حيث تأتي هذه الزيارة ضمن أنشطة برنامج الدرب للتقطير التابع للناقلة الوطنية. وقدم مجموعة من موظفي الناقلة عرضاً تقديمياً للطلاب، الذين تتراوح أعمارهم بين 18 - 20 عاماً، بهدف تزويدهم بالمزيد من المعرفة والمعلومات حول قطاع الطيران، ونموذج الأعمال والنموذج المؤسسي للخطوط الجوية القطرية.وقامت الناقلة بإطلاق برنامج الدرب للتقطير للمساهمة في تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030، والمساعدة في بناء قوى عاملة مؤهلة، والعمل على تمكين المواطنين على شغل مناصب قيادية في مختلف القطاعات مستقبلاً في دولة قطر. ويقدم «الدرب للتقطير» برامج مصممة خصيصاً، تتيح للمواطنين الفرصة لاختيار المسار الوظيفي الذي يودون اتباعه، بالإضافة إلى إفساح المجال لهم لاكتساب الخبرة في مختلف بيئات العمل، وتعزيز ثقافة الابتكار لديهم في العديد من الاختصاصات المختلفة. جزء مميز وقالت السيدة نبيلة فخري -نائب أول الرئيس للموارد البشرية في مجموعة الخطوط الجوية القطرية-: «من خلال برنامج الدرب للتقطير، سوف يتسنى لمرشحي القوات المسلحة القطرية أن يصبحوا جزءاً من شيء مميز، حيث ستتاح لهم الفرصة للمساهمة في نمو ونجاح «الناقلة القطرية»، وفي الوقت ذاته سوف يتمكنون من لعب دور مهم في دعم الاقتصاد والنمو والمكانة الدولية لقطر». ثناء وفي بيان رسمي أصدرته كلية أحمد بن محمد العسكرية، أثنت إدارة الكلية على حفاوة استقبال الخطوط الجوية القطرية للمرشحين، وجاء نص البيان كما يلي: «بالنيابة عن إدارة كلية أحمد بن محمد العسكرية، نشكركم على حفاوة الاستقبال للمرشحين، ونشكركم أيضاً على المحاضرة القيمة التي قمتم بإلقائها لهم، والتي كانت مفيدة جداً، وحققت هدفاً رئيسياً دائماً نتطلع إلى تحقيقه؛ ألا وهو العمل على زيادة معرفة مرشحي الكلية حول أنظمة المحاسبة الفعلية في الشركات». ويوفر برنامج الدرب للتقطير فرص توظيف وتدريب للطلاب المسجلين فيه، حيث يساعدهم على صقل مهاراتهم في بيئة عمل مهنية، تحاكي العديد من الوظائف في «الخطوط الجوية القطرية» وشركائها الاستراتيجيين، مثل رولز رويس وبوينج وإيرباص، ويهدف هذا البرنامج إلى تدريب المشاركين وتمكينهم من تطبيق ما قاموا بتعلمه في أوضاع حقيقية داخل قطر، وفي عدد من الدول الأخرى. خبرات وتسعى «الناقلة القطرية» إلى إتاحة الفرصة للطلاب الطموحين والمتميزين لكسب خبرات ومهارات العمل وتطويرها، لكي يصبحوا قادة لمستقبل «الخطوط الجوية القطرية». وتم إطلاق «الدرب» في عام 2014، حيث يقدم 8 برامج و35 تخصصاً متنوعاً لتوفير المزيد من الفرص، وتشجيع الشباب بمهنهم المختلفة للانضمام إلى «الخطوط الجوية القطرية»، ويوفر البرنامج منحاً جامعية، ووظائف بدوام كامل للخريجين الجدد، في مختلف أنحاء العالم، من خلال إتاحة الفرصة لهم لكسب الخبرة في أي من مكاتبها العالمية، التي يبلغ عددها أكثر من 150 مكتباً.;