يقول المهندس عادل فقيه وزير العمل في مناسبة عامة سابقة: (نتعامل مع كل شكوى كأنها هدية نعمل بها لتحسين الخدمات)، وحيث إننا في شوال، فمن هذا المنطلق نهدي وزارة العمل هذه العيديات، حيث أكدت اللجنة الوطنية للتدريب، أنه تم رصد تجاوزات من بعض الشباب السعوديين تجاه الشركات، التي لا يرغب الشباب السعوديون العمل فيها، وصلت إلى حد مكشوف ومقزز، بأن يطالب السعوديون فيها إلى حد خمسة آلاف ريال كراتب شهري، فقط لتسجيل الاسم، دون الحضور إلى مقر العمل. العيدية الثانية من غرفة مكة، حيث كشفت أن نحو 60% من الشباب الذين يشغلون الوظائف في القطاع الخاص يتسربون قبل أن يكملوا سنة، وتقول الغرفة " رصدنا من خلال بعض البيانات والإحصاءات في مكة المكرمة وجود نسبة تسرب كبيرة بين الشباب مقارنة بالفتيات، ومن يتجاوز سنة عمل واحدة، في القطاع الخاص، بين صفوف الشباب لا تتجاوز نسبتهم نحو 40%"، والسبب كما تقول: "دخولهم لهذا المجال لفترة مؤقتة إلى حين حصولهم على وظيفة حكومية، ولعدم قدرة الشاب السعودي، تحمل متطلبات العمل في القطاع الخاص، ورغبته في الحصول على الوظيفة الأقل جهداً؟" تخيلوا غرفة تجارية عريقة، تتهم الشباب السعودي بكل هذه التهم، من سوف يوظفهم؟ عندما تكون الواجهة الرسمية التي من المفترض أن تراعي مصالحهم، وتتحمل مسؤولية تطويرهم، هي أول من يشتكي منهم، فعلى توظيفهم السلام. العيدية الثالثة، لدينا شركات لا زالت تعمل تحت مظلة التستر التجاري، وهي من أكبر المشجعين لظاهرة السعودة الوهمية في القطاع الخاص، وحيث أنها لا ترغب في وجود السعوديين بين صفوف فريق عملها، إلا أنها ألزمت بذلك عند تطبيق برنامج نطاقات، الأمر الذي يدفعهم لتحمل مبالغ مالية لشراء هويات الموظفين السعوديين دون علمهم، وأصاب الناس الذعر لدرجة إنتشار مواقع تكشف لك إذا كانت هويتك مستخدمة أم لا، والسؤال أين مؤسسة التأمينات الاجتماعية؟ العيدية الرابعة، متى يتم العمل بنظام نطاقات الأفراد؟ يعني تصنيف الشباب إلى أصفر، وأحمر، وأخضر، بحيث يمكننا إضافة تصنيف خامس لمن ينادي بالسعودة الوهمية، حيث سيتم تصنيفه فوراً باللون الأسود. للتواصل مع الكاتب ارسل رسالة SMS تبدأ بالرمز (100) ثم مسافة ثم نص الرسالة إلى 88591 - Stc 635031 - Mobily 737221 - Zain