يوسف العربي (دبي) بلغت نسبة التوطين الإجمالية في شركة الثريا للاتصالات الفضائية، 18% ونحو 30% في الإدارات العليا، بنهاية العام 2016، بحسب أحمد الشريف، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية. وقال الشريف لـ «الاتحاد» إن الشركة نجحت في الاحتفاظ بالكوادر المواطنة المتخصصة في مجال الاتصالات الفضائية، حيث بلغ متوسط فترة عمل المواطن في الشركة نحو 15 سنة. وأوضح أن نسبة التوطين في القسم التكنولوجي بلغت 23%، ونحو 25% في قسم الاستراتيجية وتنمية الأعمال، و24% بقسم الموارد البشرية و7% في القسم المالي، و21% في القسم التجاري. وأكد الشريف أن شركة الثريا للاتصالات الفضائية تتبنى استراتيجية متكاملة للتوطين تتضمن منحهم أفضل الباقات الوظيفية من حيث الرواتب، والحوافز، والتدريب، مع توفير آفاق واسعة للتطور والارتقاء الوظيفي، مشيراً إلى أن الشركة تتعاون مع العديد من الجهات والمؤسسات الأكاديمية في الدولة لتطوير برامج تدريب وتأهيل العناصر المواطنة. وفي مبادرة أخرى، دشنت شركة الثريا للاتصالات الفضائية برنامج المدار التدريبي، لاستقطاب الطلاب الجامعيين أو الخريجين حديثاً، ويقوم بوضع برامج تدريبية حسب احتياجاتهم، سواء كان مسارهم المهني تقنياً أو إدارياً. ... المزيد