دبي: الخليج نظمت الجامعة الأمريكية، في دبي ورشة عمل حول دور إدارة الموارد البشرية، حضرها ممثلو إدارات الموارد البشرية من شركات محلية وعالمية. شرح الدكتور أسعد فرح، أستاذ مشارك في الإدارة الرابط بين الموارد البشرية والأداء التنظيمي، موضحاً أن الموظفين هم الفاعل الرئيس في خلق الميزة التنافسية في شركات اليوم، ومن المهم النظر إلى الدور الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية. وقارن بين دور الموارد البشرية الإداري والاستراتيجي، موضحاً أن الأول يتعلق بإدارة شؤون الموظفين لغرض متابعة التزامهم بالعمل فقط، أما الدور الاستراتيجي يؤثر إيجابياً في سلوك الموظفين ويعزز الأداء التنظيمي. وقالت مديرة مكتب دعم نجاح الطلبة تالا مخلوف، على مدار العام، ونحن على اتصال مع الشركات المحلية والإقليمية، من أجل توفير فرص العمل والتدريب لطلابنا والخريجين. ووجهت الشكر للشركاء الاستراتيجيين لدعمهم المستمر، وللحوار بين الأوساط الأكاديمية ومديري الموارد البشرية من أجل تحسين الأداء التنظيمي، مما يقود في نهاية المطاف إلى تحسين فرص العمل المتاحة لخريجي الجامعة.
