دبي: الخليج أعلنت شركة دي سي برو للهندسة عن دعمها لجهود الشركات للاستفادة من الخريجات الجديدات في مجال الهندسة. وطرحت كارين صليبا، المهندسة الميكانيكية في شركة دي سي برو للهندسة - الإمارات، تحدياً فريداً من نوعه بهدف تحفيز الشركات الرائدة إقليمياً لتعزيز استثماراتهم في رأس المال البشري، خاصة مع خريجات الهندسة الموهوبات اللاتي يدخلن سوق العمل بشكل متزايد. وتؤمن صليبا بأن التمييز الذي كان منتشراً في القطاع لم يعد موجوداً حالياً، مستشهدة بالإحصاءات التي نشرتها وزارة التعليم العالي والبحث العلمي (MOHESR) والتي كشفت أن واحدة من أصل ست من مواطني الإمارات تختار دراسة الهندسة في الجامعة. وقالت صليبا: أعتقد أن عالمنا المعاصر اسهم في إزالة عوائق التوظيف التقليدية التي كانت تواجهها النساء. وإذا توافرت لنا فرص توظيف متساوية، فإن النساء سيصبحن رائدات في عالم الهندسة ويقمن بتحسين نماذج أفضل الممارسات القائمة. لقد كان علي أن أتنافس مع خبراء ذكور طوال فترة حياتي المهنية في دي سي برو وهو تحد كبير، ولكنني أعرف أن زملائي الذكور يجدون تحدياً عند التنافس فيما بينهم أيضاً. . وتأمل صليبا، أنه مع اختيار واحد من أصل أربعة من مواطني الإمارات، لمقررات الهندسة خلال مرحلة التعليم الجامعي، أن يؤدي نجاحها الشخصي إلى تحفيز المزيد من النساء على اللحاق بخطاها إلى هذا القطاع. حيث تدرس واحدة من أصل ثماني من مواطنات الإمارات حالياً أحد تخصصات الهندسة في الجامعات المحلية.