طالب نائب وزير العمل والتنمية الاجتماعية أحمد بن صالح الحميدان، المنشآت في القطاع الخاص تقديم مسارات وظيفية مشجعة للمواطنين، مشيراً  إلى أن مبادرة بعض المنشآت ببناء منظومة الموارد البشرية أسهمت في استقطاب الموظفين السعوديين لتلك المنشآت. وأضاف في منتدى الحوار الاجتماعي الثامن الذي اختتم الخميس في مركز الملك عبدالعزيز للحوار الوطني، وضم أطراف الإنتاج الثلاثة (الحكومة، أصحاب الأعمال، العمال)، أن بيئة العمل في القطاع الخاص ينبغي أن تكون محفزة عبر عدة عوامل مثل تحديد المسار الوظيفي المتزامن مع استمرار خدمة الموظف أو الموظفة السعودية في المنشأة والتطوير والتدريب والحوافز. وحث نائب وزير العمل والتنمية الاجتماعية على تقويض عملية التسرب بين السعوديين من القطاع الخاص، مبيناً أن الوزارة تتعاون مع منشآت القطاع في قضايا التوطين الوظيفي، مؤملاً مشاركة القطاع في الدراسات المتعلقة بالموارد البشرية لتحليل أبرز التحديات التي تواجه استمرارية المواطنين في سوق العمل. من جهته، أشار نائب المدير العام في صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) لدعم التوظيف نواف بن يوسف الدعيجي إلى أن الصندوق أطلق البوابة السعودية للموارد البشرية بالتشاور مع القطاع الخاص، حيث تستهدف البوابة عدة شرائح يمكن أن تستفيد من خدماتها، مثل شركات ومؤسسات القطاع الخاص، وممارسي إدارة الموارد البشرية، والمستثمرين الأجانب، ومنظمات العمل الدولية، ومراكز ومعاهد التدريب، ومكاتب التوجيه المهني، والقانونين والمحامين في مجال النزاعات العمالية.