على الرغم من إدراكنا الكامل لدور وزارة الخدمة المدنية كجهة تنسيقية في ملف التوظيف في المجالات المحددة لها، إلا أن خروج المتحدث باسم الوزارة بتصريح يؤكد فيه ضرورة التزام جميع المسجلين في جدارة 1 وجدارة 2 بالتوجه للتسجيل في جدارة 3 حتى يدخلوا المفاضلة، يعد أمرا يثير الاستغراب ولا نجد مبررا منطقيا له، لأن الأعداد كما هي تقريبا ولم يطرأ أي جديد على بيانات الخريجين يستدعي التسجيل من جديد، وفي المقابل ربما كان من اللافت ارتفاع قائمة المسجلين لدى جدارة إلى أكثر من 700 ألف خريج وخريجة مما يستدعي البحث عن حلول ابتكارية للبطالة بين خريجي الجامعات التي وصلت إلى 48% والثانوية العامة 32%. إن البيروقراطية التي تمارسها بعض الجهات الحكومية، ترفع ضغط الكثيرين، وكنا نود في مقابل ذلك أن تنهض الوزارة لمعالجة الكثير من الملفات ومن بينها أسباب ارتفاع عدد تأشيرات الاستقدام من الخارج في الجهات الحكومية إلى أكثر من 125 ألفا خلال عام 2012 فقط وأسباب عدم التحرك بجدية لحسم ملف التجمد الوظيفي الذي كثر الحديث حوله دون بروزه على السطح، وذلك فضلا عن غياب الرؤية الشاملة بشأن كيفية رفع معدل إنتاجية الموظف السعودي الذي يضيع أغلب وقته في التوصيل للمدارس والحكايات واختلاق الأعذار عن العمل، ونهمس في أذن الوزارة مطالبين بالرحمة ومراعاة مشاعر العاطلين وطرح الوظائف أو السكوت، فالصمت فضيلة في أحيان كثيرة.