قال لـ "الاقتصادية" إبراهيم المعيقل، مدير صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، إن الصندوق يعيد النظر في استراتيجية استثمار أمواله، وستقوم لجنة الاستثمار التي أنشأها مجلس الإدارة، بإعادة بناء الاستراتيجية، ورفع نسبة المخاطرة قليلا، وتنويع قنوات الاستثمار، وتعظيم الاستفادة من موجودات الصندوق. وقال المعيقل، على هامش جلسات القمة الحكومية الثانية، التي عقدت في دبي أمس: إن الصندوق سيقوم في العام الجاري بتبسيط إجراءات الاستفادة من برامجه، وإطلاق مبادرات جديدة، مثل مبادرة حاضنات رواد الأعمال، وحاضنات الكفاءات، وحاضنات المبدعين في الإعلام الرقمي. وأكد، أنه تم إدخال عنصر رئيس في جميع هذه المبادرات، وهو عنصر الشمولية، "أي ألا تتوقف عند الأشخاص صحيحي البدن فقط، بل تشمل أصحاب الإعاقات الذين يمتلكون الموهبة والإبداع". وأوضح، أن الصندوق سيطلق قريبا 20 كلية تميز، بالشراكة مع المؤسسة العامة للتدريب المهني والفني، والقطاع الخاص العالمي والمحلي، بعد أن أطلق أخير عشر كليات تميز، ضمن برنامج شراكة مع القطاع الخاص. وخلال مشاركته في جلسة نقاش، حول الشراكة مع القطاع الخاص؛ تحدث المعيقل عن تجربة وزارة العمل في إطلاق بوابة "معا"، وقال: "هي بوابة إلكترونية نضع عليها التشريعات التي ننوي إصدارها، ويتم وضع هذه الخطط كمسودات على البوابة، لإبداء الآراء حول هذه المسودات قبل إصدارها". وتابع المعيقل: "قبل إطلاق البوابة، كان هناك فريقان، أحدهما يتخوف من أن المجتمع غير ناضج، ولن يتعامل مع المسودات بجدية، والآخر يدعو للاستفادة من جميع يطرح المجتمع، وتفاجأنا أن كومة القش هي الحكمة والتفاهات هي الإبرة".