كشف صندوق الأميرة نوف بنت محمد بن فهد لدعم المرأة العاملة عن الخطة الإستراتيجية القادمة التي يعكف الصندوق على إعدادها، والتي تتعلق بتنفيذ ورش عمل وندوات لتوعية المرأة العاملة بحقوقها، كما أكدت مشرفات الصندوق عزم الصندوق توقيع عقود العمل تحت إشراف صندوق الأميرة نوف بنت محمد لدعم المرأة العاملة والذي يستقبل سنويا ما لا يقل عن 150 وظيفة نسائية. وأكدت المشرفة على الصندوق مديحة محمد السوادي أن خطة الصندوق للعام المقبل تركز على نشر ثقافة حقوق المرأة العاملة، من حيث معرفة الحقوق القانونية ما لها وما عليها، موضحة بأنه "يتوفر لدى الصندوق وظائف سنوية لأكثر من 150 سيدة، فيما يعكف حاليا على توظيف 50 فتاة ، في الوظائف المطلوبة بالأسواق التجارية وتأنيث محلات المستلزمات النسائية والمقاصف المدرسية. وأضافت السوادي:"نعمل على استقبال طلبات التوظيف وتعريف المتقدمات ببنود العقد الرسمي وإيضاح كافة البنود المختصة بنظام الإجازات وساعات الدوام وغيرها مما يتعلق بالعمل الوظيفي". وقالت:"نتطلع في الخطوة القادمة أن يكون الصندوق هو المشرف على التوظيف من خلال توقيع عقد العمل في مقر الصندوق، كما عقدنا مؤخرا شراكات واتفاقيات مع عدد من المؤسسات التي شاركت في توظيف المتقدمات للصندوق، بهدف رفع رواتبهن خلال ثلاثة أعوام حتى تصل إلى 3 ألاف ريال، ضمن شروط وأنظمة الصندوق". وأكدت المشرفة على الصندوق أن الخطة الجديدة، تشمل ورش عمل تثقيفية حول حقوق المرأة في نظام الإجازات بأنواعها، إضافة إلى ما يتطلب منها في بيئة العمل، لاسيما أن المرأة أصبحت تعمل في مجالات مختلفة، مشيرة أن الصندوق سيساهم أيضا بتوزيع كتيب أو دليل يتضمن أنظمة العمل التي تتعلق بالمرأة العاملة. من جانبها أكدت مديرة مركز الأميرة جواهر لمشاعل الخير بالدمام بدرية العثمان أن الصندوق يعمل خدمة المرأة العاملة من خلال توفير خدمات متنوعة للمرأة تشمل التدريب والتوظيف وتوفير الدعم المادي بالإضافة إلي إيجاد وظائف متنوعة للمرأة تتناسب مع مؤهلاتها العلمية والعملية.وأشارت إلى أن المركز أسهم في إلحاق طالبات العمل بدورات تدريبه منتهية بالتوظيف عن طريق اتفاقية تعاون بين الصندوق وجهات التوظيف، وتنظيم دورات تدريبية وتطويرية، إضافة إلى تنظيم مسارات التدريب العملي بالتعاون مع جهات رائده في سوق العمل ، كما قدم استشارات لطالبات العمل ، وتأجير المحلات التجارية لسيدات الأعمال مع المساهمة في التسويق وتقديم الخدمات التجارية. وأوضحت العثمان أن الصندوق في خطته المقبلة يتطلع إلى "زيادة الوعي بحقوق المرأة العاملة" من خلال معرفة أنظمة العمل في الشركات، وموافقتها لنظام وزارة العمل، مؤكدة أن جهل الحقوق قد يعرقل برامج التوطين الوظيفي ويرفع من نسبة التسرب الوظيفي، وهو ما يبرز الحاجة لبرامج التثقيف التي تعمل على حماية حقوق المرأة العاملة، ومطالبتها بما يمكن أن يرفع من مستوى أدائها في بيئة العمل. يذكر أن عدد الملتحقات في نظام التدريب والتوظيف بالصندوق منذ عام 1431- 1435 هـ بلغ 3 آلاف مستفيدة، وعدد المستفيدات من نظام التدريب 1500 مستفيدة ، والمستفيدات من التوظيف 1200، فيما بلغت نسبة المستفيدات من أسر المركز 80 بالمائة ، ونسبة المستفيدات من أسر ذوي الدخل المحدود 50 بالمائة، واستفاد من نظام الدعم المادي بالصندوق 300 مستفيدة. يذكر أن مركز الأميرة جواهر لمشاعل الخير بالدمام سينظم يوما مفتوحا منتصف الشهر الحالي ضمن الفعاليات المصاحبة للملتقى الإعلامي الرابع بالمنطقة الشرقية والذي يرعاه صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز أمير المنطقة الشرقية تحت شعار "إعلامنا..الواقع جميل والمستقبل أجمل".