أوضح المتحدث الرسمي لوزارة الخدمة المدنية عبدالعزيز بن عبدالرحمن الخنين خلال المؤتمر الصحفي المنعقد امس الأربعاء لتدشين برنامج جدارة (3) الذي ستطلقه الوزارة يوم الأحد 25 ربيع الأول بعد أن تم تعديل وإضافة جميع الملاحظات والمقترحات المقدمة من الجهات الحكومية وكذلك المواطنين والمتقدمين على جدارة (1) و (2)، مؤكداً أن التسجيل في برنامج جدارة 3 للتقديم فقط ولا يعني التوظيف، حيث إن التوظيف مرحلة أخرى لها إجراءاتها بحسب ما يرد للوزارة من الشواغر والتي تشغل وفق الجدارة التي تتحدد من خلال البيانات التي تم توثيقها، ونوه المتحدث الرسمي لوزارة الخدمة المدنية إلى أن أهم مميزات جدارة (3) هي تسهيل آلية التسجيل والتوثيق للتقديم على الوظائف الحكومية وفق خطة التوظيف السنوية، حيث تبدأ بإدخال السجل المدني ثم تسجيل البيانات المتعلقة بالمؤهل العلمي ومحتوياته، بعد ذلك يتم إرفاق المؤهلات والدبلومات التربوية وكذلك معادلة الشهادات للمتخرجين من جامعات خارج المملكة الكترونياً دون الحاجة إلى الحضور لفروع ومكاتب الوزارة ويتولى أكثر من 400 موظف تدقيق بيانات المتقدمين والتواصل معهم في حالة وجود ملاحظات على بيانات المتقدم كمطابقة أولية ثم تجرى مطابقة نهائية عند الترشيح الرسمي للوظيفة من منطلق أن أساس شغل الوظيفة هو المتقدم الأجدر، وأوضح الخنين أن إرفاق السيرة الذاتية في برنامج جدارة (3) اختياريا لان ليس لها علاقة في التوظيف لكن الهدف منها تسويق الباحثين عن العمل للقطاعات الأخرى، مشيرا إلى أن جدارة (3) يستوعب 150 ألف متقدم في الساعة الواحدة، وبين المتحدث الرسمي لوزارة الخدمة المدنية أن الوزارة قامت بالعمل على المقاييس والاختبارات وتطويرها من قبل الجهات المختصة وبيوت الخبرة لاختيار الموظف الأجدر، داعيا الجهات الحكومية تزويد الخدمة المدنية بالوظائف المطلوب شغلها بالمتقدمين وفق الخطة الزمنية المحددة للوظائف، في الوقت ذاته قام مدير عام الإدارة العامة التطبيقات محمد بن هديبان المخلفي بشرح كامل عن ما يحتويه برنامج جدارة 3، وتحدث المستشار والمشرف العام على تقنية المعلومات باسم بن عبدالله الشافي عن خطط وزارة الخدمة المدنية الإستراتيجية في تقنية المعلومات وتطوير المعلومات والتي منها برنامج جدارة وإلى حرص الوزارة على رفع الجاهزية كاملة في جميع أنظمتها سواء التي تم الإعلان عنها ، أو ما ستكشف عنه في المستقبل.