احتفلت شركة آل سالم جونسون كنترولز، الرائدة في مجال التكييف والتبريد والتهوية وأمن المنشآت والتحكم، بتخريج أول دفعة من موظفيها المنتسبين إلى برنامجها الرائد «القادة الشباب»، والهادف إلى تأهيل الشباب السعودي وصقل مهاراتهم وتدريبهم على رأس العمل، وفق رؤية الشركة الرامية إلى إعداد وتهيئة قادة المستقبل في مجالات التقنية المختلفة وفي مجالات الموارد البشرية، والشؤون المالية، والتسويق وغيرها. وأكد الدكتور مهند الشيخ، الرئيس التنفيذي لشركة آل سالم جونسون كنترولز، على أهمية الارتقاء بمهارات الشباب السعودي في العديد من المجالات لتلبية احتياجات السوق السعودي. وقال: «برنامج القادة الشباب مبادرة داخلية أنشأتها آل سالم جونسون كنترولز في نهاية عام 2012، ونسعى من خلالها إلى أن يكون قادة الشركة في المستقبل من خريجي هذا البرنامج الحيوي». وبين الشيخ، أن شركتهم تعمل على استقطاب أفضل خريجي وخريجات الجامعات المحلية والدولية والمعاهد الفنية التقنية من الشباب السعوديين لتوظيفهم في الشركة، موضحا أن اختيار المؤهلين للدخول في برنامج القادة الشباب يتم وفق معايير ومتطلبات محددة، حيث يتم توزيعهم على الأقسام المختلفة وفقا لتخصصاتهم. لافتا إلى أن البرنامج شهد مؤخرا تخريج قائدة واحدة وثلاث قادة شباب، فيما لازال هناك العديد من المتدربين مستمرين في البرنامج في الوقت الحالي. وقال الشيخ إن الشركة تسعى إلى توظيف أفضل الخريجين والخريجات السعوديين بمختلف التخصصات، ومن ثم يتم تقييم المرشحين للدخول في البرنامج وتكليفهم ضمن برنامج تناوبي.حيث يتم منح المرشحين للوظائف في الشركة ضمن هذا البرنامج بعد إحراز التفوق امتيازات ورواتب مجزية مكافأة لهم.