--> أوضح وكيل وزارة العمل للشؤون العمالية أحمد الحميدان أن مشروع نظام التأمين ضد التعطل عن العمل ينتظر العرض على الدائرة التشريعية لمجلس الشورى مشيراً الى ان هذا الامر يخضع لجدول أعمال المجلس ولا نستطيع إعطاء تاريخ محدد عن موعد عرض المشروع على اللجنة. من جانب آخر ذكرت بعض المصادر لـ اليوم ان اللائحة التنظيمية للمشروع استثنت من تجاوزت اعمارهم 60 عاما بالإضافة لمن يعمل في القطاع الحكومي والمجال الزراعي وأبانت ان هناك بنودا تلغي امكانية الحصول على التأمين ضد التعطل عن العمل على الباحث ومنها حالة الوفاة، ايقاف التعويض في حال تم رصد دخل شهري اخر من أي عمل للشخص المتعطل عن العمل. كما سيتم ايقاف التعويض في حال عدم الالتزام بالتعليمات التي تصدرها الوزارة وعدم الالتزام بالتدريب، اضافة في حال سفره خارج المملكة. من جهته علق خالد الشنيبر خبير الموارد البشرية على بنود المشروع اللائحة بقوله ان مشروع نظام التأمين ضد التعطل عن العمل ايجابي وسيستفيد منه السعوديون والسعوديات ممن تعطل عن العمل لسبب خارج عن إرادته. واشار الى ان التأمين ضد التعطل عن العمل يعد فرعاً من فروع التأمينات الاجتماعية، ويكفل تقديم التعويض للمشتركين المتعطلين عن العمل، بما يتيح رعاية العامل فترة تعطله لسبب خارج عن إرادته بتوفير حد أدنى من الدخل. وكان مجلس الشورى قد وافق على مشروع نظام التأمين ضد التعطل عن العمل الذي يكفل تقديم التعويض للمشتركين المتعطلين عن العمل نهاية الشهر الماضي، والذي يتيح رعاية العامل فترة تعطله لسبب خارج عن إرادته حيث تتمحور فكرة مشروع نظام الحماية من التعطل عن العمل، بأن العامل الذي يعمل عندما يفصل من عمله غالبا يجد نفسه من عامل إلى عاطل، والنظام يقوم على أساس مساهمة صاحب العمل والعامل خلال فترة العمل، وفي حال فصل العامل يحصل على راتب خلال فترة من الزمن حتى يجد عملا جديدا. وبين أنه قبل أسبوع استخرجت الوزارة قوائم لأكبر سبع شركات في المملكة وفروعها، وواجهنا تلك الشركات بأن مفتشي الوزارة سيزورونها للتفتيش عليها، وليست هناك أي شركة محمية أو معفاة من التفتيش. ويلزم مشروع النظام تطبيق أحكامه على جميع العمال السعوديين المسجلين في التأمينات الاجتماعية دون تمييز في الجنس بشرط أن يكون سن العامل عند بدء تطبيق النظام عليه دون سن التاسعة والخمسين.