برعاية الشيخ نهيان بن مبارك آل نهيان، وزير الثقافة والشباب وتنمية المجتمع، تنطلق اليوم الاثنين فعاليات معرض توظيف أبوظبي 2016، والتي تستمر ثلاثة أيام، بمركز أبوظبي الوطني للمعارض، وذلك بمشاركة العديد من المؤسسات والجهات الحكومية وشركات القطاع الخاص، والتي تعرض الفرص الوظيفية التي توفرها خلال المرحلة المقبلة. يعد المعرض أحد أهم وأكبر معارض التوظيف على مستوى إمارة أبوظبي، ويعتبر منصة يلتقي من خلالها شباب وشابات الإمارات من خريجي الجامعات والمعاهد مع أصحاب العمل، سواء الهيئات الحكومية أو شركات القطاع الخاص المتخصصة في شتى المجالات، مثل الدفاع والطاقة والصناعة والبنوك والسياحة وغيرها. ويصل عدد فرص العمل التي ستطرحها مؤسسات وشركات رائدة من القطاعين العام والخاص، خلال المعرض إلى أكثر من 5 آلاف وظيفة تغطي قطاعات حكومية وقطاعات الصناعات الدفاعية، والأمن والسلامة، والنفط والغاز، والخدمات المصرفية، والسياحة، والضيافة، إضافة إلى الاتصالات. ولدعم فرص عثور أكبر عدد ممكن من المواطنين على وظيفة مناسبة لهم خلال وجودهم في المعرض، تم إطلاق مبادرة jobs@Tawdheef، التي تعتبر حافزاً للشركات العارضة لعرض أكبر عدد ممكن من الوظائف، إذ تضم المبادرة تقديم جائزة خلال المعرض لثلاث شركات قامت بإجراء أكبر عدد من المقابلات خلال هذا الحدث. ندوات متخصصة وسيكون في وسع الباحثين عن عمل الالتقاء بممثلين عن شركات رائدة في دولة الإمارات تشمل شركة أبوظبي للمطارات، وبنك أبوظبي الوطني، وشركة مرافئ أبوظبي، ومجموعة شلهوب، وأدنوك، ومركز الإمارات للصرافة وغيرها. وتجدر الإشارة إلى أن عدد الباحثين عن عمل من مواطني الدولة الذين حضروا معرض توظيف العام الماضي بلغ ما يقرب من 12 ألف زائر، وسيتم خلال المعرض هذا العام إطلاق برنامج للندوات المتخصصة، والتي تم تصميمها خصيصاً لتثقيف الطلاب والباحثين عن عمل حول كيفية التخطيط السليم لخياراتهم الوظيفية ،وذلك بهدف تحقيق أهدافهم الشخصية على المدى الطويل، وستركز الندوات على التنمية الذاتية ونقل المهارات، وذلك لضمان استفادة كل من الوافدين الجدد إلى سوق العمل، وكذلك العاملون المخضرمون الباحثون عن تحد جديد. وتقام هذه الفعالية بدعم من الراعي التيتانيوم القيادة العامة للقوات المسلحة، والجهات الراعية البلاتينية: بنك أبوظبي الوطني، والقيادة العامة لشرطة أبوظبي، والشركة القابضة العامة صناعات، وبنك أبوظبي الإسلامي، والجهات الراعية الذهبية: شركة أبوظبي الوطنية للبترول، ودائرة الشؤون البلدية، وهيئة السياحة والثقافة أبوظبي، وشركة أبوظبي والهيئة العليا للمناطق الاقتصادية المتخصصة، والتي سوف تعرض جميعها وظائف شاغرة وفرصا مهنية طويلة المدى للمواطنين، وبمشاركة العديد من الشركات الخاصة والجهات والمؤسسات الحكومية، ومنها مجلس أبوظبي للتعليم، وشركات مبادلة. سياحة الأعمال تشارك شركة أبوظبي الوطنية للمعارض أدنيك في فعاليات المعرض وتسعى لاستقطاب مجموعة من الكوادر الإماراتية الشابة بهدف دعم مبادرات التوطين بالشركة والارتقاء بها لمستويات أعلى، إضافة لتعريف مجتمع الشباب الإماراتي بالشركة ودورها في دعم الاقتصاد الوطني من خلال تنشيط وتنمية وتطوير قطاع سياحة الأعمال وابتكار معايير جديدة تستهدف تعزيز هذا القطاع الحيوي ،واستقطاب شركات ومؤسسات عالمية عبر منصتها للانطلاق منها لأسواق المنطقة. وأعرب صلاح الجعيدي، الرئيس التنفيذي للشؤون المالية في شركة أبوظبي الوطنية للمعارض عن سعادته بمشاركة أدنيك في هذا الحدث السنوي الأبرز في قطاع التوظيف كون أدنيك تعد المنصة المثالية لكبريات الشركات العاملة بالدولة لتطرح من خلالها الفرص الوظيفية المناسبة لقطاع واسع من الشباب الإماراتي المتسلح بالعلم والمعرفة ،ويتطلع لخدمة وطنه والاستفادة من طاقته الإيجابية في بناء ونهضة وتنمية الوطن. وأوضح أننا في أدنيك لدينا مجموعة مميزة وفريدة من الكوادر الوطنية التي تلعب دورا محوريا في تعزيز وتقوية أعمال مراكزنا وأنشطتنا ،ونفخر ونعتز بتلك الكفاءات ونوفر لهم فرصا مميزة للترقي والتميز إضافة لإتاحة الفرصة لهم للتدريب، سواء في الدولة أو في مركز أكسل لندن المملوك للشركة في العاصمة البريطانية. الإمارات للهوية وأعلنت هيئة الإمارات للهوية عن طرحها العديد من الوظائف المتوافرة لديها للمواطنين من مختلف الدرجات والموزعة على إداراتها ومراكزها ووحداتها التنظيمية على مستوى الدولة خلال مشاركتها بالمعرض، كما ستعرض خلال الحدث عدداً من برامج العمل والوظائف والامتيازات التي توفرها للمواطنين في سبيل جذبهم للانضمام إلى أسرتها الوظيفية وتشجيعهم على لعب دور مؤثر وفعلي في مسيرة التميز التي تنتهجها. عروض مرئية لبيئة العمل تقدم الإمارات للهوية في جناحها في المعرض عروضاً مرئية حول بيئة العمل فيها جانباً من الفعاليات التي تنظمها لموظفيها، وأخرى حول الخدمات التي توفرها لمتعامليها وطرق الحصول عليها، والمشاريع التي تنفذها لدعم عملية التحول الحكومي والاقتصادي في الدولة بجانب استعراض تجربتها كواحدة من المؤسسات الحكومية التي تسهم في دعم مسيرة التنمية المستدامة ومشروع الحكومة الذكية وتساهم في تعزيز أمن المجتمع والأفراد ودعم صناعة القرار بالدولة. ولفتت الهيئة إلى إطلاقها حزمة من المشاريع والمبادرات التي تستهدف المحافظة على موظفيها المواطنين، وجذب واستقطاب المزيد من الكفاءات الوطنية من خلال توفير حوافز وأسباب الجذب التي تجعل العمل فيها خيارهم الأول، وذلك سعياً لأن تكون في مقدّمة المؤسسات التي تنهض بمشروع التوطين عبر تأهيل وتوجيه ودمج الكفاءات المواطنة من خلال خطط مدروسة لتوفير الفرص المناسبة لهم، وتمكينهم من المشاركة الفاعلة في خدمة وطنهم ومجتمعهم، مشيرة إلى أنها توفر للموظفين الذين ينضمّون إلى أسرتها فرص تطوير معارفهم ومهاراتهم وقدراتهم الوظيفية، من خلال تشجيعهم على التعلّم المستمر والتركيز على التدريب وتعزيز قيم الإبداع والابتكار والثقة والمسؤولية لديهم عبر تمكين كل موظف من تحديد متطلباته التدريبية بشكل سنوي وإدراجها ضمن خطة التدريب التي يتم تنفيذها بالتعاون مع كبريات الجهات والمؤسسات الأكاديمية والتطبيقية على مستوى الدولة والمنطقة.