تحليل فني إحدى فقرات موقع جول نقوم خلالها بإلقاء الضوء على أبرز النقاطالفنية أثناء اللقاء . وفقرة اليوم من لقاء الأهلي والإسماعيلي الذي جمع الفريقين مساء اليوم في إطار منافسات الأسبوع الـ15 لبطولة الدوري الممتاز وانتهى بفوز الأهلي بهدف دون رد . 1- بالرغم من رحيل جوزيه بيسيرو عن القيادة الفنية للنادي الأهلي قبل ساعات قليلة من المباراة إلا أن هذا كان أحد أسباب إستفاقة النادي الأهلي تحت قيادة عبد العزيز عبد الشافي المدير الفني المؤقت للأهلي فدفع بتشكيلة متوازنه فحقق الفريق الفوز بعيدا عن نظريات بيسيرو المعقدة التي لم يجني منها الأهلي إلا العجز الهجومي في العديد من المباريات . 2- الأهلي قدم شوط أول جيد قدم عبد الله السعيد مباراة أكثر من رائعة وكان أحد أبرز اللاعبين بخلاف هدف الفوز الذي سجله المتمرس في شباك محمد صبحي وعاد رمضان صبحي إلى التشكيلة الرئيسية فقدم مباراة متميزة فيما ظهر جون أنطوي العائد بعد غياب بشكل جيد ويؤخذ على زيزو أنه أرهقه باللعب بعيدا عن مركز رأس الحربة . 3- لعب الأهلي برأسي حربه لإيقاف تقدم شوقي السعيد مدافع الإسماعيلي والذي سجل في لقاء اتحاد الشرطة بالجولة الـ12 و سجل في لقاء سموحة الجولة الماضية ليأتي تواجد رأسي الحربة لمنع تقدم السعيد للمهام الهجومية . 4- حسين السيد ظهير أيسر النادي الأهلي بات مستواه بمثابة لغز محير مع كل ظهور له مع الفريق سواء في التشكيلة الرئيسية أو المشاركة كبديل الأمر الذي يأتي بدون سبب واضح بعد أن كاد أن يتسبب في تعادل فريقه مع نهاية المباراة والأمر نفسه لعمرو جمال المهاجم الدولي البعيد عن مستواه ويلعب بشكل يغيب عنه الشراسة كقائد للهجوم . 5- عبد العزيز عبد الشافي يستحق الإشادة على قدرته على لم شمل الفريق سريعا وحصد الثلاث نقاط والتعامل الفني مع المباراة حتى الربع الأخير منها فساهمت تبديلاته ساهمت في إستفاقة الإسماعيلي هجوميا بالدفع بمؤمن زكريا وحسين السيد وعماد متعب في ظل وجود أنطوي في مركز الجناح وكان اللقاء فرصة مواتية لأحمد الشيخ على أن يعود جون أنطوي في قلب الهجوم مع الإبقاء على متعب أو مؤمن على مقاعد البدلاء . 6- الإسماعيلي لم يكن في أفضل حالاته الفنية وظهر كشبح للفريق باللعب العنيف والتدخلات القوية مما أسفر عن خروج غالي ورحيل بداعي الإصابة ومن بعدهم جون أنطوي ولم يقدم ما يمكن أن نعتبر ما حدث تحت بند حماس الملعب فمحاولات الإسماعيلي لم تشكل خطورة تذكر على مرمى شريف إكرامي .