حققت بلدية مدينة أبوظبي خلال عام 2015 ما نسبته 87 % من مشروع توطين الوظائف شاملة الموظفين المسكنين على الهيكل التنظيمي وغير المسكنين والعقود. وقد بلغ عدد الموظفين المواطنين 2058 موظفاً مقابل 314 موظفاً مقيماً بمجموع ألفين و 372 موظفاً. وبلغت نسبة توطين الوظائف على الهيكل التنظيمي للبلدية 94 % حيث بلغ عدد المواطنين في الهيكل التنظيمي ألفين و13 موظفاً.. بينما عدد الموظفين المقيمين 149 موظفاً بمجموع ألفين و152 موظفاً. يأتي هذا الإنجاز في إطار حرص النظام البلدي على تنفيذ سياسة الإحلال الوظيفي وتمكين الكوادر المواطنة من الحصول على فرص التوظيف والتأهيل والانخراط في مؤسسات الدولة بالشكل الذي يحقق رؤية أبوظبي بشأن توطين الوظائف الحكومية. وأشارت بلدية مدينة أبوظبي إلى أنها حققت خلال السنوات الماضية تقدماً ملموساً في توطين الوظائف لديها خاصة في المجالات الفنية والإدارية وتدريب وتأهيل الخريجين الجدد ورعاية وتنظيم الدورات التدريبية والتأهيلية المتخصصة في شتى المجالات مما أتاح فتح باب الفرص الوظيفية أمام المواطنين الباحثين عن وظائف لترتفع نسبة التوطين في بلدية مدينة أبوظبي بشكل ملحوظ. وأكدت الاستمرار في بذل الجهود لتحقيق الهدف الاستراتيجي للوصول إلى نسبة 95 في المئة للموظفين المواطنين من إجمالي القوى العاملة في البلدية خلال الفترة القادمة. وذكرت البلدية أن مجموع المواطنات اللاتي تم تعيينهن خلال العام الجاري بلغ 127 موظفة، فيما وصل عدد السيدات المعينات على الهيكل التنظيمي للبلدية 129 مواطنة وتراوحت درجاتهن الوظيفية بين درجات قيادية وإدارية وفنية، منهن سبع سيدات على الدرجة الثانية و18 على الدرجة الثالثة و39 على الدرجة الرابعة و13 على الدرجة الخامسة و39 على الدرجة السادسة و13 على الدرجة السابعة. وأوضحت أنها تستهدف رفع نسبة السيدات العاملات في البلدية إلى 35 من مجموع القوى العاملة وقد بلغ حتى الآن عدد السيدات المعينات في البلدية من مجموع القوى العاملة المسكنين وغير المسكنين والعقود 732 سيدة.. تبلغ نسبة المواطنات منهن 31 في المئة.. بينما بلغ عدد السيدات المسكنات على الهيكل 724 سيدة نسبة المواطنات منهن 34 في المئة. وعلى صعيد تشغيل الموظفين من ذوي الإعاقة أشارت البلدية إلى أن عدد المعينين خلال العام الجاري من ذوي الإعاقة بلغ ثلاثة موظفين ليصل المجموع الكلي لعدد الموظفين من هذه الشريحة الاجتماعية الغالية إلى 18 موظفاً وتستهدف خلال المرحلة المقبلة رفع هذا العدد إلى نحو45 موظفاً من ذوي الإعاقة. وأضافت أنه من ضمن إنجازات إدارة الموارد البشرية للعام الحالي استحداث هيكل مكتب الصحة والسلامة والبيئة ليضم 101 وظيفة مستحدثة.