أوصت لجنة الإدارة بمجلس الشورى بتوجيه برامج صندوق تنمية الموارد البشرية التحفيزية بما يتناسب مع معدلات البطالة في مناطق المملكة المختلفة، لإتاحة فرص وظيفية أكبر للباحثين والباحثات عن عمل في مناطق إقامتهم. وأكدت اللجنة أن الانتشار السكاني والتوزيع الديموغرافي لسكان المملكة في المناطق والمدن، وتنوع النشاط الاقتصادي والتركيبة الاجتماعية من منطقة لأخرى أدت إلى التفاوت في معدلات البطالة وتوفير فرص العمل، وهو ما يستلزم توجيه الصندوق موارده وتنويع حوافزه لتتوافق مع سياسة الدولة في توفير فرص العمل لجميع المواطنين والمواطنات في مناطق سكنهم تحقيقاً لمبدأ التنمية المحلية المتوازنة وتوسيع القاعدة الاقتصادية. وطالبت توصيات لجنة الإدارة التي يناقشها الشورى يوم الثلاثاء المقبل صندوق تنمية الموارد بوضع برامج محفزة ومشجعة لمؤسسات القطاع الخاص بما يضمن توفير فرص عمل للباحثات عن عمل بما يتناسب مع مؤهلاتهن وظروفهن الاجتماعية، وقيام الصندوق بذلك من خلال التنسيق مع الجهات المعنية بتعليم وتدريب القوى العاملة النسائية الوطنية. وشددت ثالث توصيات لجنة الإدارة الشوريَّة على التقرير السنوي للعام المالي 351436 لصندوق تنمية الموارد البشرية على تكليف جهة محايدة من داخل المملكة لإجراء دراسة سنوية تقويمية شمولية ترصد ما تحقق من أهداف الصندوق وتوافقها مع الميزانيات المعتمدة، ومؤهلات الباحثين عن عمل والمستفيدين من إعانة حافز، والذين يواجهون صعوبة في الحصول على عمل، كما ترصد الدراسة توافق مخرجات البرامج التدريبية مع ما أنفق عليها، ومدى استقرار الموظفين في أعمالهم بعد تعيينهم من الصندوق. من ناحية أخرى، خصص مجلس الشورى الجزء الأول من جلسة الاثنين المقبل لإعادة تكوين لجانه المتخصصة وتسمية رؤساء اللجان ونوابهم لأعمال السنة الرابعة من الدورة السادسة للمجلس والتي تبدأ في الثالث من ربيع الأول المقبل. وفي آخر جلسات السنة الثالثة لدورة الشورى السادسة يناقش المجلس الثلاثاء المقبل تقرير اللجنة الأمنية بشأن مقترح تشريع نظام " التأهب الوطني" المقدم من العضو حمد آل فهاد، ومقترح تعديل مدة صلاحية جواز السفر لتكون عشر سنوات لمن أكمل العشرين سنة واقتراح تعديل رسوم الإصدار تبعاً لذلك.