تحت رعاية حرم سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس مجلس الوزراء وزير شؤون الرئاسة، سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم، رئيسة مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين، رئيسة مؤسسة دبي للمرأة، نظمت مؤسسة دبي للمرأة حفل تخريج الدفعة الثالثة للمشاركات في برنامج القيادات النسائية للتبادل المعرفي، بالتعاون مع شبكة نساء من أجل التنمية المستدامة ومعهد ميل. الخريجات فخورات نيابة عن زميلاتها الخريجات، تقدمت الدكتورة كلثوم محمد بالشكر إلى حرم سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس مجلس الوزراء وزير شؤون الرئاسة، سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم، رئيسة مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين، رئيسة مؤسسة دبي للمرأة. وقالت: نحن فخورات جداً بأن نكون خريجات الدفعة الثالثة من برنامج القيادات النسائية للتبادل المعرفي، وقد حان الوقت للاحتفال مع زميلاتي من القيادات النسائية، اللواتي يمثلن رمزياً مستقبل دولة الإمارات. وأضافت: لعبت كل جلسة من جلسات البرنامج دوراً حيوياً في مسيرة تعلمنا ضمن البرنامج، إذ زودتنا بمهارات جديدة وفرصة التعرف إلى زميلات يمتلكن طريقة تفكير مشتركة. حضر حفل التخرج رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لمؤسسة دبي للمرأة منى غانم المري، والمدير العام لـدوكاب أندرو شو، والمدير التنفيذي لمؤسسة دبي للمرأة شمسة صالح، إلى جانب الوفد السويدي المشارك من شبكة نساء من أجل التنمية المستدامة ومعهد ميل والمشاركات الـ 12 في البرنامج. وقالت منى غانم المري: يقدم هذا البرنامج الفريد من نوعه فرصة للنساء المحترفات، لتعزيز العلاقات الثقافية وتبادل مبادئ القيادة المتميزة مع المدربات والمشاركات. ويشكل تخريج الدفعة الثالثة من البرنامج بنجاح نموذجاً للتنامي المتزايد في عدد القيادات النسائية الإماراتية اللواتي يسعين لتطوير مهاراتهن المهنية وكفاءاتهن القيادية للمشاركة الفعالة في مجتمعهن. وأضافت: تسعى مؤسسة دبي للمرأة بشكل متواصل للتميز في مجال تطوير وتعزيز دور النساء الإماراتيات، وتزويدهن بالمهارات القيادية الأساسية ليسهمن بفاعلية في مكان العمل والمجتمع، فضلاً عن توفير أسس راسخة ومتينة تساعدهن على لعب دور بناء في تطوير وتنمية المجتمع. وتم تنظيم برنامج القيادات النسائية للتبادل المعرفي على مرحلتين، حيث يعتبر من المشروعات والبرامج المبتكرة المصممة لتطوير التبادل الثقافي بين مملكة السويد ودولة الإمارات، وتعزيز التفاعل بين المشاركات وتسهيل التبادل المعرفي حول أساليب التعلم والتنمية الخاصة بالممارسات القيادية التفاعلية والمستدامة. وشهدت المرحلة الأولى من البرنامج مشاركة 12 إماراتية من الصفوف القيادية في القطاع الحكومي والخاص، اللواتي شاركن لأسبوع في برنامج القيادات النسائية للتبادل المعرفي في السويد، إذ التقين عدداً من رائدات الأعمال والشركات السويدية من مختلف المجالات. وأقيمت المرحلة الثانية من البرنامج في دولة الإمارات، وشملت ورش عمل عدة تمحورت حول التدريب والعمل ضمن الفريق، إلى جانب تنمية المهارات وأساليب القيادة التفاعلية. وصممت المرحلة الثانية من البرنامج استناداً إلى المعرفة النظرية التي تعلمتها المشاركات خلال المرحلة الأولى من البرنامج، مع التركيز على النقل العملي للمعارف والمهارات التي حصدنها وتطبيقها على حياتهن اليومية وبيئة عملهن. ووقعت مؤسسة دبي للمرأة، أخيراً، اتفاقية شراكة تعاونية مع شركة دوكاب، التي تشكل أول شراكة للمؤسسة مع القطاع الخاص، إذ تهدف إلى تعزيز عملية تمكين المرأة الإماراتية في مكان العمل وتعزيز القدرات القيادية للنساء الإماراتيات. وتؤكد المبادرة التزام دوكاب بمساندة مبادرات التوطين، إذ انضمت الشركة إلى لجنة اختيار المشاركات في برنامج القيادات النسائية للتبادل المعرفي. من جهته، قال رئيس مجلس إدارة دوكاب، الدكتور أحمد بن حسن الشيخ: انطلاقاً من كوننا أولى شركات القطاع الخاص التي تدعم هذه المبادرة، نتوجه بالتهنئة للخريجات على استكمالهن بنجاح برنامج القيادات النسائية للتبادل المعرفي، وتلتزم شركتنا بتعزيز ثقافة التنوع بين الجنسين، إذ نأمل أن نسهم في إلهام القطاع الخاص في الإمارات وتحفيزه على دعم عملية تمكين دور المرأة الاقتصادي في مكان العمل وتزويد المؤسسات والشركات بالإمكانيات والقدرات التي تحقق لها قدر أكبر من التنافسية في السوق. واختتمت المري حفل التخرج بتقديم الشهادات للخريجات، متمنية لهن دوام التوفيق والنجاح، في حياتهن المهنية في المستقبل.