قدّم العقيد خالد شهيل، نائب مدير الإدارة العامة لخدمة المجتمع في شرطة دبي، محاضرة تثقيفية إلى موظفي القوة بعنوان: موظف سعيد... مجتمع سعيد، في قاعة حمدان بن محمد بمبنى القيادة، وذلك في إطار سلسلة المحاضرات التي تنظمها الإدارة العامة للموارد البشرية، الخاصة بتحقيق مؤشر السعادة. وأكد أن المحاضرة تأتي انطلاقاً من حرص القيادة العامة لشرطة دبي على ترجمة مبادرة مؤشر السعادة، التي أطلقها صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، على أرض الواقع. وتطرق العقيد شهيل، خلال المحاضرة، إلى مجموعة من المحاور الرئيسية أهمها تحقيق الرضا الوظيفي، والولاء المؤسسي، وحصاد التميز، وسمعة شرطة دبي، منوهاً في هذا السياق بأن فوز القيادة العامة لشرطة دبي بالمركز الأول في الرضا الوظيفي ضمن برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز لثلاثة أعوام على التوالي، مشيراً إلى أن ذلك جاء نتيجة للعمل الدؤوب والجهد الكبير من جميع الإدارات العامة ومراكز الشرطة، مستعرضاً مجموعة من العوامل المؤثرة في تحقيق الرضا الوظيفي في المؤسسات، منها السياسة التنظيمية والإدارية، وطبيعة العمل وبيئته، والأجور والحوافز، والإشراف، وزملاء العمل، والبرامج التدريبية، والعدالة والمساواة. وأوضح العقيد شهيل أن شرطة دبي تعتبر بيئة جاذبة للعمل، حيث تم تعيين 6802 موظف خلال الثلاثة أعوام الأخيرة، وأن هناك ارتفاعاً في متوسط سنوات الخدمة وصل إلى 14 عاماً، مؤكداً أن هناك اعتزازاً من قبل الموظفين بالعمل في شرطة دبي لتمتعها بالسمعة الحسنة عالمياً إضافة إلى الرواتب والتنافسية والجاذبية.