تعقد دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، غداً منارة الموارد البشرية بنسختها الرابعة، كجزءٍ من سياسة التركيز المستمر والاستراتيجي لتطوير قدرات موظفي الموارد البشريّة في حكومة دبي، وتعزيزاً لمفهوم المركز المعرفي المتكامل. وتركز المنارة هذا العام على محور الاستراتيجية المختص في الموارد البشرية، أحد المحاور الخمسة الرئيسة التي يغطيها نطاق المنارة، وتتخذ من بناء الكفاءات عنواناً لها، وهو ما اكتسب أهمية كبرى من خلال حرص المنظمات والمؤسسات كافة في الآونة الأخيرة على استخدام مفاهيمه لتحديد وتطوير القدرات والمهارات اللازمة لتحقيق الأهداف المرجوة. وتعّد المنارة في مضمونها منبراً لمناقشة أفضل ممارسات الموارد البشريّة وتبادلها وتعزيزها بين الممارسين والأخصائيين المحليين، والخبراء الإقليميين والدوليين العاملين في المجال نفسه، ما يسهم بشكل فاعل في تعزيز المسيرة التقدمية لأداء القطاع الحكومي بشكل خاص والارتقاء بعناصر العملية التنموية بشكل عام. وتستهدف المنارة هذا العام ما يصل إلى 70 جهة حكومية محلية واتحادية وشبه حكومية وغيرها من الجهات ذات الشأن، إلى جانب عدد من المتحدثين والخبراء والأخصائيين من دول العالم المختلفة، يجتمعون تحت سقفٍ واحد وعلى مدى يوم كامل، لتغطية أهم التحديات والقضايا الراهنة الخاصة بالارتقاء بعملية تطوير وبناء وتنمية الكفاءات والقدرات المواطنة. وقالت المدير العام لدائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، أمل بن عدي: تعدّ الموارد البشرية الركيزة الأساسية، وإحدى دعائم التنمية المستدامة والنهضة الشاملة، فالموارد البشرية المدربة ذات الكفاءة هي الأساس في تحقيق التفوق والتميز لأي مؤسسة.