مع قرب عيد الأضحى المبارك أعاده الله عليكم وعلينا باليمن والخير والبركات يستعد البعض لمغادرة الكويت لأسباب كثيرة وذلك في يوم الثلاثاء الموافق 22/9/2015 قبل تأخير الإجازة إلي يوم الأربعاء الموافق 23/9/2015 من أهمها زيارة الأقارب مثل المقيمين والذين لا يرون أقربائهم المقربين إليهم إلا في الإجازات الطويلة وغيرهم من البعض من الكويتيين لزيارة أبنائهم الدارسين في الخارج أو لزيارة مرضاهم في المستشفيات في الخارج أو لإجراء أعمال خاصة بهم وهؤلاء عملوا حسابهم ورتبوا إجازتهم للقيام بالسفر بالحجز بالتذاكر المخفضة في مختلف خطوط الطيران وكذلك في الفنادق قبل فترة طويلة وهؤلاء الموظفين لا ذنب لهم بتغيير إجازة عيد الأضحى المبارك من الثلاثاء إلي الأربعاء . وأنا هنا أتحدث عن الموظفين المساكين وليس المتقاعدين أو غيرهم الذين لا يعملون في القطاعين العام والخاص ولا إجازات لهم وحتى تكون الصورة واضحة للخدمة المدنية وللقارئ الكريم فأنا لست موظفا حتى لا يقال عني أنني أتحدث باسم الموظفين لذلك نحن أحيانا نختلق مشكلة حلها من أبسط الأمور كما أنني لا أريد أن أقحم نفسي في قوانين ولوائح الخدمة المدنية بتقديم أو تأخير الإجازة الرسمية لموظفي الدولة وكذلك القطاع الخاص مثل البنوك والشركات والمؤسسات وغيرهم وكل الذي أريد أن أقوله أنه ما ذنب الموظفين المحتاجين فعلا للسفر إلي الخارج في عطلة عيد الأضحى المبارك الذين قام البعض منهم بالحجز المبكر بالطائرات علي سبيل المثال وكذلك حجز للفنادق بأسعار مخفضة جدا ويفاجأون الآن بتأخير موعد إجازة عيد الأضحى المبارك وزيادة أسعار تذاكر السفر والفنادق . ولا أريد أن أسترسل بالحديث أكثر عن تأخير إجازة عيد الأضحى المبارك من يوم الثلاثاء إلي يوم الأربعاء فالأمر بسيط جدا لمن يستطيع أن يأخذ إجازة مرضية أو عارضة أو طارئة ولنسميها ما نشاء ولكن المشكلة في تعنت وإصرار وتحكم بعض المسئولين المباشرين للموظف بحرمانه ومنعه من الإجازة العارضة وحتى المرضية وحتى الإجازة بدون راتب وتهديده بالخصم من راتبه خاصة إذا كان راتبه متدنيا جدا بحجة أن العمل يحتاج له وهل يؤثر غياب موظف يوم عن العمل يؤثر علي حاجة العمل وهذا الكلام قد يكون غير مقبول وهو سيغيب عن العمل طوال إجازة عيد الأضحى المبارك واشمعنى هذه الإجازة لا تؤثر علي العمل يوم واحد يؤثر علي العمل وحتى لا نصدع رأس القارئ وكذلك المسئول المباشر عن الموظف فإننا نقول بالاختصار بالإمكان وهذا اقتراح قد يجد القبول من المسئول المباشر بالتفاهم مع موظفيه أو لا يجد القبول فإننا نطرحه فإنه يطلب من الموظف بإعطائه إجازة يوم واحد إذا كان سيسافر فعلا بتقديم ما يجب سفره إلي خارج الكويت للأسباب التي ذكرناها في بداية حديثنا وذلك بكتابة تعهد أن يطلع المسئول المباشر علي ختم جواز سفره بأنه مسافر في هذا اليوم أو تأشيرة تثبت أنه سافر بالبطاقة المدنية سواء بالمنافذ الجوية أو البرية وحتى البحرية وهذا حل بسيط لا يحتاج إلي تفكير ولكنه يحتاج إلي قرار أو موافقة المسئول المباشر المتسامح مع موظفيه والمرونة والهون أبرك ما يهون ولا نعقد مشكلة إجازة اليوم الواحد أكثر من اللازم وخلوا الموظفين يستأنسون في إجازاتهم ويفرحون مع أقربائهم وأبنائهم في الخارج وسهلوا الأمور يالمدراء المسئولين المباشرين عن موظفيكم مع أن البعض منكم لن يداوموا في العمل في يوم الثلاثاء قبل الإجازة لأنهم هم المسئولين المباشرين عن أنفسهم وآسف لهذا التدخل لأمور لا دخل لي فيها ولست موظفا ولكنني أتعاطف مع الموظفين المسافرين إلي الخارج لأن تغير موعد إجازة يوم الثلاثاء سبب لهم مشاكل مالية لهم لا يقدر البعض منهم علي تحملها وكل عام وأنتم بخير وسلامتكم . بدر عبد الله المديرس al-modaires@hotmail.com