< أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أنها استكملت استعداداتها لاستقبال المتقدمين للاستفادة من نظام التعطل عن العمل «ساند»، بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف»، والذي سيبدأ اعتباراً من الأول من أيلول (سبتمبر) المقبل. وأوضح المتحدث الرسمي بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عبدالله العبدالجبار في بيان أمس، أنه سيتم استقبال الطلبات آلياً من دون الحاجة إلى مراجعة مكاتب المؤسسة عبر الدخول إلى بوابة المؤسسة الإلكترونية WWW.GOSI.GOV.SA، واختيار التحقق من الأهلية لنظام ساند، ومن ثم استكمال إجراءات التقديم في حال الاستحقاق. وبيّن أن المؤسسة استحدثت رقم: (920004696) خاص بخدمة الاستفسار والشكاوى للنظام الذي يكفل تقديم التعويض للمشتركين المتعطلين عن العمل الذين فقدوا وظائفهم لأسباب خارجة عن إرادتهم، وتوفير مصدر دخل شهري لهم خلال الفترة الانتقالية الواقعة فيما بين الوظيفة السابقة وفرصة الحصول على وظيفة جديدة. وأشار إلى أنه يشترط لصرف التعويض توفر مدة اشتراك لا تقل عن 12 شهراً في فرع التأمين ضد التعطل عن العمل من نظام التأمينات، وألا يكون المشترك قد ترك العمل بإرادته أو بسببه وإلا يكون له دخل من عمل أو نشاط خاص. وذكر أن التعويض يصرف لمدة 12 شهراً في كل مرة من مرات الاستحقاق، بواقع 60 في المئة من متوسط الأجور الشهرية الخاضعة للاشتراك عن كل شهر من الأشهر الثلاثة الأولى، على ألا يتجاوز مبلغ التعويض 9 آلاف ريال شهرياً، وبنسبة 50 في المئة من هذا المتوسط عن الأشهر التسعة المتبقية، على ألا يتجاوز مبلغ التعويض 7500 ريال شهرياً، ولا يقل الحد الأدنى للتعويض عن مبلغ 2000 ريال على ألا يتجاوز ذلك متوسط الأجور الشهرية الخاضعة للاشتراك. وأكد العبدالجبار أهمية التزام أصحاب العمل بإدخال السبب الحقيقي لاستبعاد المشتركين لديهم، وأنّ تقديم بيانات استبعاد غير صحيحة يترتب عليه تحمل مخالفات تصل إلى مبلغ 10 آلاف ريال، إضافة إلى أي مبالغ أخرى تم صرفها بناءً على ما تم تقديمه من معلومات. وأفاد بأنه يمكن الاطلاع على أسباب الاستبعاد، ومتى يتم اختيار أي منها من خلال بوابة المؤسسة الإلكترونية.