صراحة الرياض : أوضحتْ وزارة العمل أنَّه يحق للعمالة الوافدة التي انتهت رخص عملها ، ولم يتم تجديدها من صاحب العمل نقل خدماتهما إلى صاحب عمل آخر دون موافقة صاحب العمل الحالي بغض النظر عن نطاق منشأته  شرط أن تكون المُنشأة المنقول لها الخدمات في نطاق آمن ( بلاتيني، أخضر) ، و ذلك استمراراً للاستثناء الممنوح لهذه الفئة أبَّان المهلة التصحيحية.  وبيّن نائب وزير العمل د. مفرج بن سعد الحقباني أنَّ الوزارة تسعى من خلال هذا التنظيم إلى منع تراكم المخالفات مستقبلاً ، وعدم العودة إلى “المربع الأول” مرحلة ما قبل التصحيح ، باعتبار العمالة الوافدة مُخالفة لإهمال صاحب العمل في تجديد وثائق العامل قبل انتهاء مدتها ،  وفي الوقت نفسه سيتم منح العامل الذي لم يقم صاحب عمله بتجديد رخصته مدة شهر للبحث عن صاحب عمل جديد يرغب في الاستفادة من خدماته أو سيتم الرفع ببياناته إلى وزارة الداخلية لاتخاذ الإجراء اللازم بحقه وفق الأنظمة المعمول بها  .   و شدد معالي نائب وزير العمل ؛ على إنَّ مِنْ مسئولية صاحب العمل إبقاء رخصة العمل و رخصة الإقامة للوافد الذي يعمل لديه ساريتان خلال فترة إقامة العامل على أرض البلاد ، و أي إخلال بذلك يتيح للعامل فسخ العلاقة التعاقدية بينه.  و كانت الوزارة في وقت سابق قد أتاحت للعمالة الوافدة في القطاع الخاص الاستفسار عن نطاق المنشأة التي يعملون لديها عن طريق إرسال رسالة نصية ، حيث يمكن للعامل معرفة نطاق منشأته بشكل سريع و تعديل وضعه، فبالنسبة للعاملين لدى المنشآت الواقعة في النطاق الأحمر لن يتمكنوا من تجديد رخص العمل ، و لكن بإمكانهم إيجاد منشآت في النطاق البلاتيني أو الأخضر ونقل خدماتهم إليها  عن طريق (redyellow.com.sa)  ، أما بالنسبة للعاملين في النطاق الأصفر فإنه يشترط لتجديد رخصة العمل أن تكون فترة إقامتهم في المملكة أقل من 6 سنوات.