ألزمت وزارة التعليم العالي الجامعات المحلية بتنفيذ المشروع الإلكتروني الذي يرصد متابعة حضور الموظفين والموظفات المسمى بنظام (حاضر)، حيث سيكون نظام الحوافز والمكافآت للموظفين والموظفات قائما على أساس علمي من خلال هذا النظام. وأوضح لـ«عكاظ» مدير جامعة حائل الدكتور خليل بن إبراهيم البراهيم أن نظام الحوافز والمكافآت سيكون قائما على أساس علمي من خلال هذا النظام، وليس كما كان في السابق يتم بشكل انطباعي، مشيرا إلى أن الإشكاليات تبدأ في أي بيئة عمل عندما لا يتم تمييز الموظف الجيد وتقديره على جهوده التي يبذلها، علما بأن العمل سيتم هذا العام على المرحلة الأخيرة من تطبيق نظام الخدمات الإلكترونية في الجامعة، حسب قوله، للوصول إلى الهدف الذي تم تحديده قبل سنتين وهو إنشاء بيئة جامعية رقمية، مبينا أن الجامعة وصلت الآن إلى أكثر من 90% من تطبيق النظام بالكامل، وهو الأمر الذي يتيح لإدارتها تقييم العمل الجاري في كل العمادات والكليات بشكل يومي، ومتابعة المعاملات اليومية من خلال إدارة خاصة تم تشكيلها لهذا الغرض.