قال وزير شؤون مجلسي الشورى والنواب غانم البوعينين إن جداول رواتب موظفي الحكومة تم تصميمها منذ 40 سنة ولم تتغير، منوهاً إلى أنه تم التعاقد مع شركة عالمية متخصصة تقوم الآن بدراسة جداول الرواتب بهدف دراستها. مضيفاً هذه الشركة قامت بتطوير جداول الرواتب في أكثر من دولة، وهي تقوم بتطوير الجدول الموحد في مملكة البحرين والمعمول به في العديد من البلدان، ويتعاطي مع الموظف بنظرة واحدة أي كان موقع عمله. وذكر بأن الجدول الجديد سيراعي التفاوت فيما بين الوظائف من خلال مستويات الرواتب الاساسية أو العلاوات والمزايا الوظيفية وفقاً لنوع الفئة الوظيفية وطبيعة العمل بحسب التقييم الخاص بكل وظيفة. وقال البوعينين أن هذا التوجه سيحقق عدداً من الأهداف الرئيسية في مقدمتها تعزيز تحقيق مبدأ العدالة والمساواة والشفافية عند تقييم الوظائف في الخدمة المدنية، وتعزيز تحقيق مبدأ الاجر على قدر العمل من خلال تبني جدول رواتب واحد يخضع له جميع الموظفين بمختلف فئاتهم الوظيفية، بهدف تقليل الفروقات الكبيرة في الأجور بين الدرجات بحيث تكون الزيادة في الأجور حسب مستوى الوظائف منسجمة مع افضل الممارسات العالمية. من جانبه قال النائب محمد الأحمد إن ديوان الخدمة المدنية قام بعقد اتفاق مع شركة عالمية من أجل وضع دراسات لتطوير الرواتب اضافة إلى تطوير جدول الدرجات، متمنيًا أن يكون دمج جميع جداول رواتب الموظفين بالحكومة متحققاً على ارض الواقع في أقرب وقت ممكن.