كشف وزير شؤون مجلسي الشورى والنواب والوزير المشرف على ديوان الخدمة المدنية غانم البوعينين أن الديوان بصدد الشروع في مشروع دمج جداول الدرجات والرواتب في لموظفي الحكومة وعددها تسع جداول في جدول واحد يتضمن عددا من الكوادر الوظيفية العامة وأخرى كوادر وظيفية متخصصة حسب نوع وطبيعة الوظائف مع مراعاة التفاوت فيما بين الوظائف من خلال مستويات الرواتب الاساسية أو العلاوات والمزايا الوظيفية وفقاً لنوع الفئة الوظيفية وطبيعة العمل بحسب التقييم الخاص بكل وظيفة. وقال البوعينين في ردّه على سؤال برلماني أن هذا التوجه سيحقق عدداً من الأهداف الرئيسية في مقدمتها تعزيز تحقيق مبدأ العدالة والمساواة والشفافية عند تقييم الوظائف في الخدمة المدنية، وتعزيز تحقيق مبدأ الاجر على قدر العمل من خلال تبني جدول رواتب واحد يخضع له جميع الموظفين بمختلف فئاتهم الوظيفية، بهدف تقليل الفروقات الكبيرة في الأجور بين الدرجات بحيث تكون الزيادة في الأجور حسب مستوى الوظائف منسجمة مع افضل الممارسات العالمية. في ذات السياق نوّه البوعينين أن هذا التوجه يأتي في ضوء دراسة أجرتها إحدى الشركات العالمية المتخصصة بتكليف من ديوان الرقابة. في سياق آخر قال الوزير في ردّه على سؤال برلماني أن علاوة تحسين المستوى المعيشي تمنح بمعدل (50) و(60) دينارا شهرياً للموظفين والموظفات البحرينيين الخاضعين لجداول الرواتب والدرجات المعمول بها في أنظمة الخدمة المدنية وفقاً لدرجة الموظف بغض النظر عن حالته الاجتماعية ودون التفرقة بين الموظف والموظفة. مستدركاً يستثنى من صرف العلاوة شاغلو الوظائف العليا بالدرجات من الرابعة إلى السادسة بمجموعة الوظائف التنفيذية من في درجاتهم بمجموعات الوظائف الأخرى.