في وقت تأخر فيه صرف مكافآت "بدل التميز" في جامعة طيبة للمستحقين، وذلك بعد صدور قرار استحقاقهم وفق تحقيقهم الشروط الواجب توافرها عن السنوات الماضية بأثر رجعي، أكدت الجامعة حرصها على خدمة كل منسوبيها وتسهيل الإجراءات الإدارية والمالية والخدمية المقدمة لهم. وأوضحت الجامعة عبر متحدثها الرسمي الدكتور محمود الحربي إلى "الوطن" أمس، أن اللجنة الدائمة لصرف بدل التميز للمشمولين بسلم رواتب الموظفين باللائحة الصحية، تواصل علمها منذ صدور قرار مدير الجامعة بتشكيلها، وذلك بدرس طلبات المتقدمين كافة عن الفترات السابقة لاتخاذ القرارات المناسبة حيالها، مؤكدا أنها وضعت ضوابط لصرف البدل التميز في ستة مجالات هي: الحصول على جوائز أو تكريم للتميز في الأداء من جهات معتمدة، وتقديم بحوث وتجارب علمية متخصصة، والقيام بأعمال تطوعية في خدمة المجتمع، وتأليف كتب علمية أو تثقيفية، والمشاركة بأوراق عمل في الندوات والمنتديات الطبية، ونشر أوراق علمية في مجلة محكمة. وأضاف أنه يمنح بدل التميز المهني وفق تقرير الأداء الوظيفي السنوي للحاصلين على تقدير "ممتاز" في آخر تقييم للأداء الوظيفي للسنتين الأخريتين وأن يحقق الموظف أي عنصر من عناصر تحقيق البدل للحصول على نسبة 10% من البدل أو عنصرين على الأقل للحصول على نسبة 20% أو ثلاثة عناصر للحصول على نسبة 30%. وكان 20 موظفا من المستحقين لبدل التميز والمشمولين بالوظائف الصحية تقدموا بشكوى لإدارة الجامعة عن التأخر في صرف مستحقاتهم رغم اعتمادها من إدارة الجامعة، إذ بدأت بالصرف لعدد من الموظفين لشهرين في منتصف العام الماضي إلا أنه توقف الصرف بعد ذلك، ما انعكس سلبا على أدائهم.