أكد الأمين العام للغرفة التجارية الصناعية علي العواري في حديثة لـ»المدينة» أن من أدوار الغرفة التجارية الصناعية بالمدينة المنورة هو الاسهام في توطين سوق العمل بالمدينة المنورة وتوفيق وجهات النظر بين القطاعات والمنشآت الخاصة وبين الغرف التجارية الصناعية التي من خلالها تمثل لهم القوانين والتنظيمات الصادرة وتسليط الضوء على الفجوات الادارية فيما يخص سوق العمل، وكذلك التوفيق بين الجهات المشرعة والمنظرة للقوانين فالهدف الاساسي الذي تسعى له الغرفة التجارية الصناعية هو كيفية إيجاد آلية لتكامل الجهود بحيث تضمن ان يحقق القطاع الخاص الدور المناط اليه في المساهمة في النمو الاقتصادي ودعم الانتاج المحلي ودعم التنمية الاقتصادية والاجتماعية. وفي نفس الوقت ايضا تطبيق توجيهات الدولة في دعم عملية التوظيف، ولكن دون ان تكون عائقا لعملية تطوير القطاع الاقتصادي والتجاري والعمل على كيفية تحويل هذا العمل الى عمل تكاملي يكون به بعض التنازل في العملية لمرعاة مصالح القطاع الخاص وأيضا التزام الجاد من القطاع الخاص اتجاه جهود الدولة في توطين الوظائف. واضاف العواري ان التوافق بين القطاعات هو جل هدف ملتقى المدينة المنورة لسوق العمل والتوظيف ليصل الى افضل الطرق لتحقيق هذا التكامل لا الى التنافس في موضوع التوطين .مبينا ان الملتقى يعلب دورًا مهمًا في توجيه الشباب والشابات والتوفيق بين العارضين للفرص الوظيفية وبين الشباب والشابات المحتاجين لهذه الوظائف .فقد تم انشاء بوابة إلكترونية تستقطب طلبات التوظيف من الشباب والشابات وبالوقت ذاته تستعرض الفرص الوظيفية المتاحة لدى القطاع الخاص . لافتا الى انه تم من خلال البوابة الالكترونية طرح قرابة 500 وظيفة لـ36 شركة، وتقدم لهذه الفرص خلال شهر 606 طلاب عمل وفي خلال هذا الشهر تم فعليا توظيف 270 شابًا وشابة توظيف حقيقي. وأشار العواري إلى أن إنشاء مركز متخصص لتنمية الموارد البشرية والتدريب تحت إدارة وإشراف الغرفة التجارية بمشاركة الجهات المعنية هو احد التوصيات الاساسية للملتقى. بحيث تقوم الغرفة التجارية بمتابعة لعملية التوظيف وللقوانين والأنظمة لمعرفة وتحديد المشكلات التي تواجه التوظيف، بالإضافة الى ان هناك إدارة متخصصة في الغرفة التجارية بالمنشآت الصغيرة الى المنشآت المتوسطة والتوظيف، وهذه الإدارة لها برامج مستمرة تقدم طوال العام وكذلك وجود مركز سيدات الأعمال بالإمكان من خلاله متابعة توظيف الشابات. وعن إيجاد الفرص القيادية والإدارية قال العواري: لا يمكن ان تغفل الغرفة التجارية عن الوظائف القيادية والإدارية وهنا يأتي دور مركز ريادة الأعمال في كيفية خلق الفرص للشباب والشابات ليس فقط ليكونوا موظفين بل لتنمية الرغبة الجادة في جعلهم أصحاب مشروعات وأعمال خاصة بهم وذلك بالتدريب المستمر والفاعل. وعن دعم الشابات في ريادة الأعمال والتوظيف من قبل الغرفة التجارية الصناعية أشار الأمين العام للغرفة علي العواري هناك جانبان لريادة الأعمال لدى الشابات كما أن هناك جهودًا كبيرة تقدم لهن بالذات مع القطاع الصناعي في المدينة المنورة وتجارب رائدة لشابات عرضت في الملتقى فتسعى الغرفة دائما الى خلق وإيجاد خطوط انتاج لا تتطلب مستويات تعليمية عالية، بل تحتاج لإتاحة الفرص لخوض الشابات لسوق العمل وريادة الاعمال بخطوط انتاجية جديدة بحيث تضمن لهن الخصوصية بما يتوافق مع العادات المجتمعية لدينا وتوفير بيئة صالحة للعمل بكل احتياجاتهن وتأمين لهن المواصلات. مضيفًا حقيقة اثبتت الشابة السعودية والفتاة المدينية بوجه الخصوص وبشكل صريح انها أكثر التزام وأكثر دقة في تنفيذ الاعمال بالذات في مجال الصناعة وخطوط الانتاج وهو المطلب الاساسي لريادة الاعمال الناجحة.وبالإضافة ايضا الى جانب التدريب ورفع الكفاءة لديهن تقدم البرامج و دورات التخصصية والتوعوية المجانية من قبل مركز التدريب الخاص بالغرفة التجارية. كما أن هناك احد الروافد القوية التي تساهم في دعم الشابات هي شركة «نماء المنورة» التي اسست مؤخرا كشركة وقفية بالمدينة المنورة التي لديها اهتمام كبير وواسع بالمنشآت الصغيرة والمتوسطة ووجود شراكة استراتيجية مع الغرفة التجارية وهنا يكمن توحيد الجهود في هذا الجانب لعملية الريادة وجلب الجهات التمويلية لتقدم دعم حقيقي لشابات المشروعات والمبادرات، وإيجاد المشروعات الصغيرة وتمويلها وإنشائها وإعطاء إدارتها لفتيات شابات، حيث تعتبر هذه احد المشروعات القائمة، وسيكون هناك ايضا جوانب عملية فعالة إن شاء الله تسعى اليها الغرفة التجارية لتوفير فرص أكبر لهن. المزيد من الصور :